三胎政策是拯救人口老龄化的良药吗

来源 :投资与理财 | 被引量 : 0次 | 上传用户:linuxlovermm5
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读

  中国“三孩”生育政策来临,你选择生,还是不生?
  据新华社报道,中共中央政治局5月31日召开会议,听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,提出进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。
  消息一出,微博再爆!
  作为独生子女的80后、90后网友“悲叹”,如果真的生,就要在养育3个孩子的同时,还要赡养4位老人,并面临延迟退休的问题,瞬间只想人生崩溃。
  “三孩”政策会是提高生育率的良药?又将如何更好的落地?以及对楼市、经济会有哪些影响?

为何开放“三孩”政策?


  国家卫生健康委有关负责人5月31日在接受记者采访时表示,当前,我国正处于人口大国向人力资本强国转变的重大战略机遇期,立足国情,遵循规律,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,能够最大限度发挥人口对经济社会发展的能动作用,牢牢把握战略主动权,积极应对生育水平持续走低的风险,统筹解决人口问题,为全面建成社会主义现代化强国创造良好的人口环境。
  随着我国城镇化、工业化、现代化水平不断提高,高等教育普及,社会保障完善,少生优生成为社会生育观念的主流。
  近年来,由于政策调整原因,全国累计多出生二孩1000多万人。出生人口中二孩占比由2013年的30%左右上升到近年来的50%左右。出生人口性别比从2013年的118降至目前的111左右。国家卫健委负责人表示,近年来,出生人口下降的主要原因有:
  一是生育妇女规模减少,婚育年龄推迟。
  一方面,生育旺盛期的育龄妇女规模不断下降。“十三五”时期,20-34岁生育旺盛期妇女规模年均减少340万人,2020年同比减少366万人。另一方面,婚育年龄推迟造成当期生育的妇女减少。2006-2016年,我国女性平均初婚、初育年龄分别从23.6岁、24.3岁推迟到26.3岁和26.9岁,20-34岁女性在婚比例从75.0%下降到67.3%。
  此外,全国结婚登记人数连续7年下降,从20 13年的1347万对下降至2020年的813万对,减少40%。其中,初婚登记人数从2386万人下降至1399万人,减少41%。
  二是群众生育意愿降低。
  目前,我国90后平均打算生育子女数仅为1.66个,比80后低10%。2019年全国人口与家庭动态监测调查显示,有生育二孩及以上打算的妇女,仅不足半数实现了再生育。教育、住房、就业等相关经济社会政策成为影响家庭生育抉择的关键。
  全面两孩政策实施后,相当比例的家庭想生不敢生,排名前三的原因是经济负担重、婴幼儿无人照料和女性难以平衡家庭与工作的关系。调查显示,因为“经济负担重”的占75.1%,“没人带孩子”的占51。3%,女职工生育后工资待遇下降的有34.3%,其中降幅超过一半的达42.9%。
  三是新冠肺炎疫情影响。
  国际多项调查研究发现,新冠肺炎疫情使得多个国家和地区生育水平下降。受疫情影响,年轻群体就业、收入状况不确定性明显增加,婚育安排进一步延后或取消。
  2020年我国出生人口与2019年同期比较下降幅度较大,可能与新冠肺炎疫情影响有一定关系。

各领域专家如何看待“三孩”政策?


  5月31日下午,携程联合创始人、董事局主席、人口学者梁建章就放开三孩生育政策接受了媒体的线上群访。他表示,这标志着政策从限制生育走向鼓励生育,对此表示认可,并指出鼓励生育需要降低成本、降低负担。
  例如,鼓励发展针对0-3岁幼儿的托儿所,将托育比例提高到发达国家的50%;开放外劳市场,让东南亚保姆进入中国市场;向二胎和三胎家庭提供购房补贴,同时将地税返回给多胎家庭;缩短教育时长。
  此外,他还呼吁关注受教育程度较高的城市女性所面临的生育压力,提倡灵活办公模式,由企业为女性产假“买单”改为国家“买单”,减少非婚生育方面的歧视性政策,以及促进代孕以及其他辅助生育政策合法化等。
  任澤平则认为,要实现“生得起、养得起”,需要在5方面发力。
  第一,需要实行差异化的个税抵扣及经济补贴政策,覆盖从怀孕保健到18岁或学历教育结束;
  第二,加大托育服务供给,大力提升0-3岁入托率从目前的4%提升至40%,并对隔代照料实行经济鼓励;
  第三,进一步完善女性就业权益保障,并对企业实行生育税收优惠,加快构建生育成本在国家、企业、家庭之间合理有效的分担机制;
  第四,加强保障非婚生育的平等权利。尽管不鼓励非婚生育,但对非婚生育的女性及其子女仍需给予一切平等权利,特别是落户、入学等方面,不得歧视;
  第五,加大教育医疗投入,降低抚养直接成本。
  中信证券认为,老龄化已成为今后一段时期我国的基本国情。从“可以生”到“愿意生”,在中信证券看来,政策方面在3个层面有所作为。
  第一,在公共服务体系方面,可健全养老保险制度体系,推动养老事业和养老产业协同发展,构建医养康养相结合的养老服务体系,推进公共设施适老化改造。
  第二,在社会体系方面,可实施渐进式延迟法定退休年龄,积极开发老龄人力资源,发展银发经济。
  第三,在金融体系方面,可发展多支柱养老保险体系,推动个人养老金投资公募基金政策尽快落地。在政策积极推动下,养老服务、养老医疗、老年文娱、养老金融等领域的机遇值得关注。
其他文献
岁朝丽景图 绢本设色 96.8×47cm 清 陈书 台北故宫博物藏指画·盆栽蜡梅35.88×57.31cm 清 高其佩 美国纳尔逊—艾金斯艺术博物馆藏·浓缩创奇物·  我国先秦典籍《山海经》中,神山众多,仙草神木更是数不胜数。在其中的昆仑神话里,王母的瑶池美轮美奂,黄帝的悬圃林木扶疏,人们不仅心向往之,而且将想象中的仙境落实为灵台、灵沼、灵圃,成为园林的雏形。  春秋战国时期,蓬莱神话勃兴,于是人
基于中国人民大学劳动人事学院2012年、2013年和2017年“中国雇主—雇员匹配数据追踪调查”数据,使用Fractional Logit模型考察了企业灵活用工对企业创新的影响。研究结果表明:企业灵活用工的增加不利于企业进行创新活动,企业灵活用工增加一单位,企业投入其全部收入进行研发活动的几率是原来的36.6%;灵活用工对企业创新影响在所有权和行业类型层面具有结构性特征,在资本技术密集型企业和非公有制企业中,企业灵活用工对企业创新的抑制作用更强。