试分析企业人力资源管理人员薪酬的满意度

来源 :商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dafuxuan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
员工参加工作的根本目的就是通过付出劳动或知识获得一定的经济报酬,现代企业对自身的薪酬制度的制定越来越重视了。本文所要论述的则是与企业薪酬制度息息相关的企业人力资源管理人员薪酬的满意度。
其他文献
医疗器械临床评价是评价医疗器械安全有效性的重要方法和手段。结合有源医疗器械的特点,对有源医疗器械临床评价资料的常见问题进行探讨,以期指导注册申请人更好地完成有源医
目的对3种促排卵药物(氯米芬、他莫昔芬及来曲唑)治疗多囊卵巢综合征性不孕症的临床疗效予以评价,为临床医师选择合理用药方案提供参考。方法将本院2016年2月至2017年10月间
目的探讨64层螺旋CT冠状动脉成像的心率变化及心率变化对图像质量的影响。方法回顾性分析138例64层螺旋CT冠状动脉成像资料,记录扫描期间的心率变化,根据不同的心率变化分组
将环境因素集成到QFD展开过程中,使得QFD能够同时处理顾客的常规需求和环境需求,并根据产品和环境特性的权重来确定产品环保性能的改进目标,从而提高产品的环保性能。并以电
目的:进一步探讨神经肌肉刺激治疗仪在急性脑梗死患者临床治疗中的应用价值。方法:选取2018年7月~2019年7月本院收治的急性脑梗死患者100例,将100例患者分成对照组和观察组,
随着我国经济的不断发展和城市化进程的不断加快,城市群之间的客流量增长不断创出新高,加强城市间交通项目建设显得尤为迫切,其中之一就是城际轨道交通项目的建设。而在城际
目的:观察心脏再同步化治疗(Cardiac Resynchronization therapy,CRT)对慢性心力哀竭患者心脏重构的影响,并比较CRT对扩张型心肌病及缺血性心肌病的疗效差别。方法:入选21例慢
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
随着我国经济和社会的不断发展,城市化步伐不断加快,建筑行业也获得了前所未有的发展,从而促进了建设设计质量的提高。美术设计作为设计的重要组成部分,在现代建筑设计中的思