论文部分内容阅读
人力资源是现代企业最重要的战略资源，激励机制是人力资源战略的重要内容。本文在阐述现代企业人力资源激励理论的基础上，分析和总结了激励机制的主要措施，并提出了实施激励机制应注意的问题。
浅谈激励机制在企业人力资源管理中的运用
【摘 要】
：
人力资源是现代企业最重要的战略资源，激励机制是人力资源战略的重要内容。本文在阐述现代企业人力资源激励理论的基础上，分析和总结了激励机制的主要措施，并提出了实施激励机制
【机 构】
：
四川理工学院
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2009年9期
其他文献
在社会和经济快速发展下,电力资源所具有的作用逐渐扩大,同时在人们日常生活中占据重要地位。人们正常生活中,对于电的依赖度正在快速提高,促使电力资源需求量呈现出逐年增加
本文使用了现今最强大的跨平台工具即 Java 与 XML 的结合，来达成采购机关与各供货商之间的信息交流。降低了信息交互所需要的相关软硬体成本、提升效率、减少企业营运成本、
随着经济全球化一体化的不断扩大，市场竞争日益加剧，现代企业想在市场竞争中占有一席之地，不被市场所淘汰，就必须加强企业成本管理，采取低成本的策略，提高市场竞争的优势。本文就如
随着医疗服务市场的发展,政府管制的地位越来越重要.但是由于各种原因,政府在医疗服务市场的管制并不”到位”,管制的效果不佳.本文基于厦门地区的调查,同时吸取西方发达国家
变电运行管理工作一直以来都是广西电网公司关注的重点之一，针对变电运行的各种规章制度齐全，变电运行班组作为公司的最基础的组织之一，本人认为长期以来工作都处于被动的局面，本
语言,是人类长期社会实践中产生的传递信息的方法,是人类特有的信号系统,是人类社会文明发展的表现。教学语言,是师生交流互动最重要的工具,也是教师综合能力高低的重要标志
稀缺是稀有金属资源的最典型特征，与此相对应的应当是其价格的昂贵，但是，“人参卖成了萝卜价”却成了人们对目前中国稀有金属资源价格的形象描述。 处于全球经济异常艰难生态之中的国际贸易神经倍显脆弱。日前，美国和欧盟就中国政府限制钨、锑、稀土等九种稀有金属原材料出口的措施高调“发难”，声称将共同向世界贸易组织(WTO)对中国提起诉讼。这是中国加入WTO之后首次收到的关于中国出口政策方面的控诉，也是奥巴马
期刊
当今的时代是一个全球化的时代,各种数字化的先进科学技术的应用已将我们带入到一个知识经济的崭新时代领域内。时代发展方向的转变,既为广大企业提供了新的机遇也提供了新的
1971年2月2日，来自18个国家的代表在伊朗南部海滨小城拉姆萨尔签署了一个旨在保护和合理利用全球湿地的公约《关于特别是作为水禽栖息地的国际重要湿地公约》（简称《湿地公约》