论文部分内容阅读
为了提高医院人事管理工作的质量和效率，减少因重复调档、阅档、摘抄、录入等工作所造成的大量手工劳动，在医院人事管理中引进数据库管理技术成为迫切要求。通过数据库管理医院人事信息简化了基本信息、文件资料的查找、读取、录入、编辑，而且更加确保了数据资料的保密性和完整性，使医院人事文档管理工作简化了程序，节约了成本，提高了安全性和可靠性。