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21世纪归根到底是知识经济时代，人才对于社会经济发展的作用不言而喻，也对企业人力资源的构建起着决定性作用。不管是企业还是国家的发展都离不开人才和知识。电力企事业单位，作为社会经济的重要组成部分，在人民的正常生活、社会以及国家的正常运转方面起着重要作用。新时期，加强人力资源的管理和统计工作成为电力企事业单位的重要工作之一，只有这样才能实现人力资源的全面协调、合理利用、有效分配，这是企业提高自身综合竞争力实现可持续性发展的需要，也是企业不断满足社会需要，实现经济效益提升的有效途径。