新时期煤炭企业人力资源激励方式探讨

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面对全新的经济发展环境以及日益增加的发展挑战,煤炭企业应该建立正确的认识,明确影响企业竞争力的关键因素就是人才.所以,企业应该通过不断提高人才竞争力的方式,为企业的长远发展积蓄资源和能量,让企业能够在日益激烈的竞争环境中占据主动地位.煤炭企业在推动人力资源建设的过程中,需要把完善激励机制作为一项重要措施,进一步强化员工参与企业建设的动力与积极性,从不同角度出发对员工进行鼓励和支持.
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