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教师职业倦怠是一个与工作相关的社会性现象，反映了教师的工作、生活质量状况。工作、生活质量为解决教师职业倦怠提供了一种视角与方法，而有效的学校人力资源管理，有助于提高教师的工作、生活质量，从而克服教师职业倦怠。为此，笔者提出了相应的应对策略。
教师职业倦怠及其学校人力资源管理对策研究
【摘 要】
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教师职业倦怠是一个与工作相关的社会性现象，反映了教师的工作、生活质量状况。工作、生活质量为解决教师职业倦怠提供了一种视角与方法，而有效的学校人力资源管理，有助于提高教
【机 构】
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西华师范大学教育科学学院
【出 处】
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内蒙古师范大学学报：教育科学版
【发表日期】
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2007年7期
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