阿里巴巴K PI考核制度研究

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：haorui524

【摘要】

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近几年来,KPI(Key Performance Indicator)绩效考核制度受到广泛争议,很多实践者认为“KPI已经过时”,企业应该“去KPI”.而位列2018中国品牌价值百强榜第二位的阿里巴巴却一

【作者】

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张晓芬

【机构】

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天津外国语大学

【出处】

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人力资源管理

【发表日期】

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2018年7期

【关键词】

：

阿里巴巴 KPI 马云考核业绩价值观

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近几年来,KPI(Key Performance Indicator)绩效考核制度受到广泛争议,很多实践者认为“KPI已经过时”,企业应该“去KPI”.而位列2018中国品牌价值百强榜第二位的阿里巴巴却一直在强调KPI考核,马云在“百年阿里”演讲中还强调,没有KPI,所有的理想都是空话.本文对阿里巴巴KPI考核的目的和具体过程进行了分析,并由此提出了一些启示与思考.

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