【摘 要】
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在现代企业管理中,人力资源的管理越来越显示出它的重要性,它是企业实施“以人为本”确保企业可持续发展的关键,而激励是人力资源管理的重要内容,企业实行激励机制的最根本的
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在现代企业管理中,人力资源的管理越来越显示出它的重要性,它是企业实施“以人为本”确保企业可持续发展的关键,而激励是人力资源管理的重要内容,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.因此,激励机制运用的好坏在一定程度上是影响着企业的兴衰.如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题.
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