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本文总结了武钢烧结厂一烧车间从去年以来,在探索"准岗薪制"、"岗薪制"为核心的分配制度改革、建立职工绩效量化考核制度和竞争型用人机制过程中的一些做法,并对国企如何大胆推进分配、人事制度改革提出了一些看法.
建立竞争型用人机制的实践及思考
【摘 要】
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本文总结了武钢烧结厂一烧车间从去年以来,在探索"准岗薪制"、"岗薪制"为核心的分配制度改革、建立职工绩效量化考核制度和竞争型用人机制过程中的一些做法,并对国企如何大胆
【机 构】
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武钢烧结厂
【出 处】
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武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
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2002年3期
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