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领导者行为与被领导者行为，是两个不同的变量，存在着自变量和因变量的关系。一个组织实体的工作成绩，在相当程度上，取决于该组织实体内领导者与被领导者相互行为的合作机制。
论领导者与被领导者的相互行为
【摘 要】
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领导者行为与被领导者行为，是两个不同的变量，存在着自变量和因变量的关系。一个组织实体的工作成绩，在相当程度上，取决于该组织实体内领导者与被领导者相互行为的合作机制。
【出 处】
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黔西南民族师专学报
【发表日期】
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2000年03期
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