记者采访获悉，12月17日，达能亚太区总裁范易谋表示，该集团已经暂时停止了大量针对娃哈哈的诉讼，如果中国软饮料公司娃哈哈愿意进行实质性会谈，确保双方合资企业未来的成功，达能还将同意推迟其它诉讼。
　　这与达能之前咄咄逼人的态度相比，此时忽然有了一个大转弯。但娃哈哈却未作出回应。
　　12月16日，娃哈哈在北京高调召开了“娃哈哈集团工会起诉达能”的新闻发布会，宣布娃哈哈集团工会已正式起诉达能及其在山东的两家全资子公司。
　　
　　工会维权
　　
　　娃哈哈集团工会在诉讼中提交了一份声明称，“达娃之争”发生半年多来，娃哈哈集团工会虽然对达能方面要求强行收购、恶意诉讼等严重伤害娃哈哈及其员工的行为强烈不满，但一直采取克制态度。但是，达能对法国总统萨科齐访华时希望双方调解的合理要求一口拒绝，并查封了娃哈哈非合资公司境外股东的资产，要娃哈哈方面必须按照他所开出的一切条件接受并购。现在，工会不能再继续沉默下去了，工会必须要维护员工的利益。
　　据记者了解，依照中华人民共和国相关法律，娃哈哈集团工会作为娃哈哈合资企业股东，有资格提出损害侵权的诉讼。
　　娃哈哈集团工会的代表律师钱卫清称，此项诉讼的被告为达能公司及其两家全资子公司乐维有限公司及MYEN PTELTD公司，后两者是潍坊娃哈哈有限公司及潍坊娃哈哈食品有限公司的持股人。
　　诉讼请求中不仅要求达能停止侵权行为，而且提出1000万元人民币的赔偿要求。
　　17日，达能也对此事做出声明，表示目前尚未收到当地法院送达的诉讼文件，达能方面的律师认为，这一诉讼请求完全没有法律根据，达能将遵照正常的司法程序应诉。
　　娃哈哈集团工会的介入，意味着达能公司不得不面临与娃哈哈管理层以及合资企业全体员工两线作战的不利局面。更何况，娃哈哈集团工会是代表娃哈哈全体员工利益的组织，是一个很棘手的对手。
　　和君创业总裁李肃表示：目前娃哈哈集团工会依据情况，只有39家娃哈哈合资公司中的两家对达能起诉，如果达能不纠正错误，继续损害员工利益，不排除就其他娃哈哈合资公司的被侵害事实，对达能提起同类诉讼，达能必然面临遍及全国的“连环诉讼。”
　　
　　和解趋势呈现
　　
　　不过达能的种种言行还是会对娃哈哈及其员工造成一定影响。
　　据悉，由于“达娃之争”的长期进行，对娃哈哈品牌造成了不良影响，盈利也逐步下降。而这样下去对娃哈哈和达能都没有好处。
　　娃哈哈集团与达能公司作为合资方，受到合资合同中仲裁条款的限制，按双方约定只能接受国际仲裁。但娃哈哈集团工会作为小股东，显然不受此限制，可以在国内单独提起诉讼，并依法提请冻结达能资产。
　　因此，达能语气已趋于缓和并提出休战，希望借此解决双方旷日持久的争端。
　　达能亚太区总裁范易谋表示，法国集团已经暂时停止了大量针对娃哈哈的诉讼，如果中国软饮料公司娃哈哈愿意进行实质性会谈，达能还将同意推迟其它诉讼。
　　有分析称，达能的语气趋于缓和，是因为该公司高管越来越担心，即便他们的案件在国际仲裁中获胜，中国法院的平行裁决还是会让仲裁结果无法在中国执行。