【摘 要】
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美国著名的组织心理和管理学教授埃德加?沙因说“深入的研究文化和领导力,我们会看到它们是同一枚硬币的正反两面.单看文化或者领导力,都无法真正地理解文化或领导力”.从某
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美国著名的组织心理和管理学教授埃德加?沙因说“深入的研究文化和领导力,我们会看到它们是同一枚硬币的正反两面.单看文化或者领导力,都无法真正地理解文化或领导力”.从某种意义上来说,一方面,企业文化是企业领导者的文化,他们的认可和支持是企业文化建设成功的关键.因此,领导者要有独特的能力来创造、融合、管理文化.另一方面,企业文化的形成,企业价值观得到成员的广泛认同,使企业中的每一位成员产生使命感,又会进一步提升企业的领导力.
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