基于AHP法的职业经理人能力评价体系构建

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【摘要】

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利用AHP法建立职业经理人能力重要性评价体系,通过定量和定性的分析,全面反映了职业经理人能力重要性的基本情况,为我国职业经理人的选拔,培训以及跟踪管理提供了重要的决策

【作者】

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【机构】

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重庆工商大学

【出处】

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人力资源管理

【发表日期】

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2012年5期

【关键词】

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利用AHP法建立职业经理人能力重要性评价体系,通过定量和定性的分析,全面反映了职业经理人能力重要性的基本情况,为我国职业经理人的选拔,培训以及跟踪管理提供了重要的决策依据。

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