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摘 要：对于一个企业而言，企业文化是企业生命力的体现，同时也是企业发展的动力。在实际的发展过程中，企业文化是企业的特色，能够很大程度上体现企业的精神面貌以及自身发展情况。近年来，社会在不断发展和进步的同时，也让市场竞争变得越来越激烈。因此，为了能够跟上社会发展的潮流和步伐，在企业管理过程中，一定要加大企业文化的建设，提升企业的核心竞争力，进而促进企业未来发展。
关键词：企业文化建设；企业管理；重要性；分析
在企业的发展过程中，企业文化是企业管理的重中之重，深厚的企业文化可以很大程度上提升企业的核心竞争力，提升企业的凝聚力，促进企业的可持续发展。因此，在今后的发展过程中，企业的管理人员一定要加大企业文化的建设，意识到这一工作的重要性，同时根据企业的发展情况，有针对性的制定建设方案，从而保证企业可以在激烈的市场竞争中长久发展下去。
一、企业文化的内涵
所谓的企业文化，其主要是企业在发展过程中，不断的实践、探索以及总结经验，同时对当前的社会发展现状，将其与企业自身优势合理的结合在一起，促进企业的良好发展。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。通常情况下，企业价值观主要是指在企业的管理过程中，所呈现出的各种文化现象，同时也是企业以及企业的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂。在企业的发展过程中，优秀的企业文化不仅能够提升企业形象，增强企业的可信度以及信誉度，还可以对企业未来发展方向进行正确的引导增强可信度，而且还能引导企业朝着正确的方向发展。因此，随着社会的不断发展和进步，越来越多的的期企业也加大了对企业文化建设的重视程度，意识到了企业文化建设的重要性和意义，不断丰富企业文化内容，提升企业的核心竞争力以及凝聚力，从而保证可以为企业未来发展奠定重要基础。
通常情况下，企业文化主要是由三个层次构成，分别是表面层的物质文化、中间层次的制度文化以及核心层的精神文化，其中，表面层的物质文化指厂容、厂貌、机械设备等；中间层次的制度文化指领导体制、人际关系等各项规章制度；核心层的精神文化指各种行为规范、价值观念等。因此，在企业文化建设中，管理人员不应该只是注重文字形式，还要将其运用到企业实际发展中，提升企业经济效益，促进企业发展[1]。
二、企业文化建设在企业管理中的重要作用
（一）能够进一步提升企业的形象
对于企业而言，企业文化是其发展历程的沉淀，同时也是企业的内在体现。因此，在企业管理过程中，加大对企业文化的建设，能够很大程度上提升企业的形象，有利于企业的发展和进步。新形势下，科技在不断的发展，使得各种媒体文化传播的形式也越来越广泛，人们接受和了解的信息也变得越来越多，大大提升民众对企业的信任感，有利于提升企业的核心竞争力。同时，良好的企业文化建设，能够将企业的整体情况明确展现出来，比如：企业员工的精神面貌等。由此可见，企业文化建设在企业管理中具有十分重要的作用[2]。
（二）能够进一步提升企业的管理水平
在企业管理过程中，企业文化建设是其非常重要的组成部分，对企业管理水平的提升以及企业发展，具有很大的促进作用。在企业的发展过程中，企业文化会直接影响到企业管理的理念，二者具有十分密切的关系。因此，加强企业文化建设，可以对企业管理理念进行不断的完善，对管理中存在的不足进行及时改进，促进企业的良好发展。自进入21世纪以来，科技的发展速度逐渐加快，使得各大企业都加强了创新，以提升企业的核心竞争力。所以，在企业文化建设的推动下，企业员工的工作积极性以及各个部门的工作水平，都会得到很大提升，有利于企业管理水平的提高。由此可见，在企业管理中，加强企业文化建设可以摒弃一些陈旧思想，同时结合当前的先进理念，提升企业管理水平，提高企业的经济效益，进而促进企业可持續发展[3]。
（三）能够为企业的发展指明方向
加强企业文化建设还可以为企业的发展指明方向，提升企业的核心竞争力，促进企业未来发展。在企业进行决策时，经常会受到各个方面因素的影响而犹豫不决，影响了企业的发展。但是，加强企业文化建设，就可以对其进行合理的指导，无论是在企业发展的何种阶段，只要在保证不违背企业文化以及自身发展的情况下，都能够为企业带来较大的经济效益，从而进一步促进企业的未来发展。
（四）促进能够促进企业和员工的和谐发展
对于员工来说，大部分时间都是在企业度过的。企业的工作氛围对他们的发展具有很大的影响作用。员工在选择自己的工作的时候，会考虑企业的多个方面的因素，员工进入企业之后在企业文化的影响下，会逐渐改变自身的价值观念、行为观念和待人处事方式，并逐步与企业文化的发展方向相结合，将自身融入于企业的发展过程中，企业员工的社会化过程能够带动企业文化的发展，从而营造出一个良好的企业文化氛围。
结束语：
在企业的发展过程中，企业文化建设无论是对企业管理水平的提升，还是企业的未来发展，都具有十分重要的意义和作用。因此，在今后企业管理过程中，企业管理人员应该给予企业文化建设工作应有的重视，同时迎合时代的发展，积极的应用先进的手段和方法，提升建设的水平和效果，从而进一步推动企业的发展进程。
参考文献
[1] 褚明洁.企业文化建设在企业管理中的重要性分析[J].大陆桥视野，2016（12）：28-29.
[2] 陆怡伶.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].中外企业家，2016，7（12）：80-81.
[3] 钟达观.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].现代企业文化，2016（26）：15-16.
关键词：企业文化建设；企业管理；重要性；分析
在企业的发展过程中，企业文化是企业管理的重中之重，深厚的企业文化可以很大程度上提升企业的核心竞争力，提升企业的凝聚力，促进企业的可持续发展。因此，在今后的发展过程中，企业的管理人员一定要加大企业文化的建设，意识到这一工作的重要性，同时根据企业的发展情况，有针对性的制定建设方案，从而保证企业可以在激烈的市场竞争中长久发展下去。
一、企业文化的内涵
所谓的企业文化，其主要是企业在发展过程中，不断的实践、探索以及总结经验，同时对当前的社会发展现状，将其与企业自身优势合理的结合在一起，促进企业的良好发展。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。通常情况下，企业价值观主要是指在企业的管理过程中，所呈现出的各种文化现象，同时也是企业以及企业的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争和发展的灵魂。在企业的发展过程中，优秀的企业文化不仅能够提升企业形象，增强企业的可信度以及信誉度，还可以对企业未来发展方向进行正确的引导增强可信度，而且还能引导企业朝着正确的方向发展。因此，随着社会的不断发展和进步，越来越多的的期企业也加大了对企业文化建设的重视程度，意识到了企业文化建设的重要性和意义，不断丰富企业文化内容，提升企业的核心竞争力以及凝聚力，从而保证可以为企业未来发展奠定重要基础。
通常情况下，企业文化主要是由三个层次构成，分别是表面层的物质文化、中间层次的制度文化以及核心层的精神文化，其中，表面层的物质文化指厂容、厂貌、机械设备等；中间层次的制度文化指领导体制、人际关系等各项规章制度；核心层的精神文化指各种行为规范、价值观念等。因此，在企业文化建设中，管理人员不应该只是注重文字形式，还要将其运用到企业实际发展中，提升企业经济效益，促进企业发展[1]。
二、企业文化建设在企业管理中的重要作用
（一）能够进一步提升企业的形象
对于企业而言，企业文化是其发展历程的沉淀，同时也是企业的内在体现。因此，在企业管理过程中，加大对企业文化的建设，能够很大程度上提升企业的形象，有利于企业的发展和进步。新形势下，科技在不断的发展，使得各种媒体文化传播的形式也越来越广泛，人们接受和了解的信息也变得越来越多，大大提升民众对企业的信任感，有利于提升企业的核心竞争力。同时，良好的企业文化建设，能够将企业的整体情况明确展现出来，比如：企业员工的精神面貌等。由此可见，企业文化建设在企业管理中具有十分重要的作用[2]。
（二）能够进一步提升企业的管理水平
在企业管理过程中，企业文化建设是其非常重要的组成部分，对企业管理水平的提升以及企业发展，具有很大的促进作用。在企业的发展过程中，企业文化会直接影响到企业管理的理念，二者具有十分密切的关系。因此，加强企业文化建设，可以对企业管理理念进行不断的完善，对管理中存在的不足进行及时改进，促进企业的良好发展。自进入21世纪以来，科技的发展速度逐渐加快，使得各大企业都加强了创新，以提升企业的核心竞争力。所以，在企业文化建设的推动下，企业员工的工作积极性以及各个部门的工作水平，都会得到很大提升，有利于企业管理水平的提高。由此可见，在企业管理中，加强企业文化建设可以摒弃一些陈旧思想，同时结合当前的先进理念，提升企业管理水平，提高企业的经济效益，进而促进企业可持續发展[3]。
（三）能够为企业的发展指明方向
加强企业文化建设还可以为企业的发展指明方向，提升企业的核心竞争力，促进企业未来发展。在企业进行决策时，经常会受到各个方面因素的影响而犹豫不决，影响了企业的发展。但是，加强企业文化建设，就可以对其进行合理的指导，无论是在企业发展的何种阶段，只要在保证不违背企业文化以及自身发展的情况下，都能够为企业带来较大的经济效益，从而进一步促进企业的未来发展。
（四）促进能够促进企业和员工的和谐发展
对于员工来说，大部分时间都是在企业度过的。企业的工作氛围对他们的发展具有很大的影响作用。员工在选择自己的工作的时候，会考虑企业的多个方面的因素，员工进入企业之后在企业文化的影响下，会逐渐改变自身的价值观念、行为观念和待人处事方式，并逐步与企业文化的发展方向相结合，将自身融入于企业的发展过程中，企业员工的社会化过程能够带动企业文化的发展，从而营造出一个良好的企业文化氛围。
结束语：
在企业的发展过程中，企业文化建设无论是对企业管理水平的提升，还是企业的未来发展，都具有十分重要的意义和作用。因此，在今后企业管理过程中，企业管理人员应该给予企业文化建设工作应有的重视，同时迎合时代的发展，积极的应用先进的手段和方法，提升建设的水平和效果，从而进一步推动企业的发展进程。
参考文献
[1] 褚明洁.企业文化建设在企业管理中的重要性分析[J].大陆桥视野，2016（12）：28-29.
[2] 陆怡伶.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].中外企业家，2016，7（12）：80-81.
[3] 钟达观.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].现代企业文化，2016（26）：15-16.