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目标管理下的薪酬变革，是依照市场传递对岗位、职责、薪酬的一次重新梳理，体现了市场经济深化后管理方式变化的配套性，是每个餐饮企业应该关注的变革。
用薪酬变革调控人力成本
【摘 要】
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目标管理下的薪酬变革，是依照市场传递对岗位、职责、薪酬的一次重新梳理，体现了市场经济深化后管理方式变化的配套性，是每个餐饮企业应该关注的变革。
【出 处】
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餐饮世界
【发表日期】
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2007年1期
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