金秋九月，收获的季节。
　　每年的这个月份，关于教师和教师节的话题都会准时来到人们身边，感念师恩的情绪在空气中弥漫飘荡，也在更多人的心灵深处扎根生芽，“尊师重教”的社会风尚正日益深入人心并将成为我们这个社会永恒的主题。本期《热点聚焦》承载着节日的殷殷祝福，将镜头延至三尺讲台上的“另类”师者——“企业内训师”。之所以称之“另类”，因为他们并非传统意义上的教师，但他们也在用汗水与心血承担着“传道授业解惑”的育人之责，他们是企业教育培训工作的“铺路石”和人才成长的“助推器”，是值得同样尊重的“人类灵魂的工程师”。本期该栏目重点透视“企业内训师”工作对企业发展的重要意义及其梯队建设策略。关于“企业培训师”的有关其他内容，本刊今后还将持续予以关注和报道。
　　2013年6月，在韩国首尔召开的国际工程联盟大会上，《华盛顿协议》全会一致通过接纳中国为该协议签约成员。加入《华盛顿协议》，标志着中国工程教育及其质量保障迈出了重大步伐，意味着通过工程教育专业认证的学生可以在相关的国家或地区按照职业工程师的要求，取得工程师执业资格，从而为工程类学生走向世界提供具有国际互认质量标准的通行证。针对这一议题，本期《专题报道》采访了清华大学原副校长、著名工程教育研究专家余寿文教授，并对2013年8月在安徽合肥召开的以“工程教育专业认证”为主题的“2013年电气工程学院院（校）长论坛”做了深入报道。衷心祈愿我们能以加入《华盛顿协议》为契机，通过自身的不懈努力，早日化解我国拥有世界上最庞大的工程教育规模而人才培养质量却屡遭国内外质疑和诟病的尴尬局面。
　　本期根据内容布局之需，增设了《特别关注》栏目。该栏目以白描手法采取活动实录的方式，对国家电网辽宁大连供电公司人力资源工作实施“强化三个提高”的“181”工程进行了较为全面的报道。此外，本期《教育培训》、《人资方略》等栏目选取的文章，其内容分别围绕电企新员工入职培训、培训工作创新、职业生涯发展通道构建以及企业核心员工管理等主题展开，实践性都很强，对实际工作有一定的借鉴指导意义，值得仔细阅读和研究。
　　革新以图变，整装更前行。杂志的改版创新工作经过年初以来的调整磨合，得到了企业、院校众多读者、作者和其他社会各界人士的认可和好评，取得了初步成效。收获在金秋，反思当及时。不破无以立，不改难以活，革新图变是最大的红利，这是我们当下的基本共识。基于此，我们将认真总结梳理以往工作实践中的成功经验和有益做法，在季节交替之际，整理打点好自己的行装，以更大的决心和勇气朝着既定的目标继续前行。