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人才建设是事业成败的关键,是医院改革和发展的前提和基础.加强学科人才建设,就要建立促进学科发展和人才成长的良性循环机制.要完善管理体制,在务实重效上下功夫:更新管理理念、明确管理职责、强化管理效益;要强化竞争机制,在优胜劣汰上作文章:建立竞岗机制、竞职机制、竞标机制;要健全激励机制,在争先创优上见成效:营造良好环境、实施政策奖励、搞好服务保障.