论文部分内容阅读
随着时代与经济的飞速发展,建筑市场竞争日益激烈,给施工企业带来了机遇与挑战,当前施工企业面临许多亟待解决的问题,例如施工效益低下、管理水平不高、施工企业发展缓慢、人力资源配置不合理、人力流失严重等问题,尤其是施工企业人力资源管理问题比较突出,如何合理配置与利用施工企业人力资源是企业首要思考的问题。本文从当前施工企业人力资源开发与管理中存在的问题出发,提出解决建筑施工企业人力资源开发与管理的有效对策。