论企业人力资源管理中技能人才培养与作用

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目前我国对人才的需求越来越大,同时要求人才的质量也越来越高,因此对人才的培养也带来了巨大的考验,现代化人才想要取得更优异的成绩,在竞争激烈的市场中找准自己的位置,不断全面提升自身的专业技能水平,同时提升自身的综合素养.对于企业人力资源管理来说,为了满足企业的可持续发展需求,应该注重人才队伍的培养,积极构建技能型人才培养制度,采取有效的人才培养措施,提高企业的核心竞争力,从而满足企业的发展需求.本文针对企业人力资源管理的重要价值进行分析,探讨如何在企业人力资源管理工作中发挥技能人才培养的作用,提高企业人才队伍的整体素质,促进企业的发展.
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