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教师是学校的中坚和核心.建立和健全充满生机和活力的教师管理制度,对发挥教师的主观能动性,调动他们的工作积极性具有极其重要的作用.从学校内部对教师的管理来看,宏观上讲,就是认真执行党和国家对教师管理的各项政策、制度、法规,依法管理教师,包括从法律上确立教师地位的专业性和神圣性;根据<教师法>、<义务教育法>、<教师资格条例>、<中小学教师职务试行条例>、<国家教委关于〈教师法〉若干问题的实施意见>等法规、条例执行教师资格制度或许可制度、职务或职称制