论文部分内容阅读
高校图书馆全面质量管理具有自身的特点,在推行全面质量管理过程中,必须结合ISO9000族标准对人力资源管理的要求,切实做好人力资源发展规划、具体行动计划,从而提高全体馆员的业务能力与综合素质。
高校图书馆人力资源管理问题探讨——基于推行全面质量管理的思考
【摘 要】
：
高校图书馆全面质量管理具有自身的特点,在推行全面质量管理过程中,必须结合ISO9000族标准对人力资源管理的要求,切实做好人力资源发展规划、具体行动计划,从而提高全体馆员
【机 构】
：
广东商学院图书馆
【出 处】
：
图书馆
【发表日期】
：
2010年4期
其他文献
以用户为中心，满足用户的个性化需求，从来都是图书馆人追求的目标，互联网使人们的深度关联互动成为可能，而web2．0使这种深度关联互动成为了现实。图书馆界应该理清思路，消除分歧，构
公共图书馆要想在高科技迅猛发展的时代得以可持续发展,就必须与时俱进,充分落实科学发展观。笔者认为可通过创新模式、业务机构重组、＂五常法＂管理等途径推动各项工作的治理完
高等教育的公平与效率之间呈现出一种非线性的复杂关系.本文以对现行研究的探讨为基础,指出高等教育研究不能仅仅依据教育发展水平的平均指标,而应该从社会弱势群体的角度来
本文根据对黄山学院＂图书污损展＂读者问卷调查数据的分析,揭示了造成当前该校图书馆图书污损现象的主要原因在于读者素质偏低。据此,提出了解决高校图书馆图书污损、丢失等问题
影响和制约中国大学城建设发展的根本原因,除了其规划欠科学性之外,更重要的是发展目标不明确,从而导致了大学城建设的无序状态.为此,必须充分发挥各监督部门的职能作用,进一
科学发展观从人的全面发展和整个社会可持续发展的全局，要求教育作为基础性、先导性事业，进一步推进教育创新，优化教育结构，改革培养模式，提高教育质量，率先实现规模、结构、质量、