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当今社会,沟通与协调成为现代企业选拔人才的重要标准之一。而在企业内部运行中,部门与部门之间的有效沟通与协调管理也成为企业越来越重视的问题。基于此,本文首先对企业部门之间存在的沟通问题进行了分析,然后阐述了企业部门之间沟通障碍产生的影响,最后重点探讨了企业部门之间有效沟通与协调管理对策,以期为企业管理者分享一些有价值的部门沟通与管理理论。