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现阶段随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国事业单位也发生了很大的变化,不仅转变了传统的发展模式还进行了新型的用人制度.对于事业单位来说,用人制度的转变是非常有必要的,通过用人制度的改革不仅可以提高整个事业单位的工作效率还可以提高工作人员的归属感,进而有效促进单位事业的长远发展.因此本文主要对新形势下事业单位用人制度改革面临的问题进行深入分析,在分析的过程中阐述新形势下事业单位用人制度改革面临问题的解决对策.