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社会经济飞速发展的形势下,企业之间的行业竞争形式日趋白热化,市场竞争实力的提高逐渐成为各个企业的首要任务,尤其是国有大中型企业的关注焦点。作为国有大中型企业日常经营工作中的重要组成部分,党建工作对国有大中型企业竞争实力的提升有着重要的影响,因此企业党建工作的创新对企业的生存发展乃至社会的稳定发展有着重要的战略意义。本文基于企业党建工作的现状,从党建工作意识和工作机制两方面论述企业党建工作的创新。