浅析人才吸引力水平定量评价模型——以深圳市为例

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本文利用SPSS主成分分析方法,对所搜集的数据进行标准化处理、特征值计算,主成分选择等步骤,有针对性地结合 “ 加大营商环境改革力度若干措施”对人才吸引力水平的影响因素进行量化评价,并提出相应的改进意见.
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