论文部分内容阅读
随着经济的发展,社会的进步,越来越多的企业在我国的大环境中发展起来.在这些企业中,员工的素质是决定一个企业能否长期发展的重要因素,所以在我国的各个企业中,对员工的培训问题越来越重视.而然对企业员工培训并不是一朝一夕可以完成的,没有一个人可以在一次的培训中就能完全的理解这个企业的文化、技术、工作流程等,也没有一个企业能做到进行一次培训就能把整个公司的理念、发展规划和发展方向完全讲解清楚.所以要想做到企业员工能彻底的理解企业的各项事宜,就必须就计划有目的性的进行培训工作.企业人事管理职业培训体系的构建是解决这