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激励机制在人力资源管理中有着重要的开发作用，适当满足员工的需求，不仅可以激发员工的工作积极性和创造性，而且可以挖掘员工的潜能，提高工作效率和工作绩效。同时，激励机制还可以吸引人才、稳定人才。
激励机制在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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激励机制在人力资源管理中有着重要的开发作用，适当满足员工的需求，不仅可以激发员工的工作积极性和创造性，而且可以挖掘员工的潜能，提高工作效率和工作绩效。同时，激励机制还可以
【机 构】
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江苏省淮安市淮阴区劳动就业管理处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年10期
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