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人力资源部门是政府单位中重要的职能部门，起到了支撑的作用，足够优秀的人力资源部门能够有效帮助政府开展工作，提升政府运作的效率并能够调动员工们的工作积极性与工作热情。传统模式下的人力资源管理功能单一，无法激发员工们的潜力，通过引入激励机制为人力资源的管理带来了新的灵感。
政府部门人力资源管理激励机制分析
【摘 要】
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人力资源部门是政府单位中重要的职能部门，起到了支撑的作用，足够优秀的人力资源部门能够有效帮助政府开展工作，提升政府运作的效率并能够调动员工们的工作积极性与工作热情。传
【机 构】
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建昌营镇人民政府
【出 处】
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视界观
【发表日期】
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2020年14期
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