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和谐管理理论经过近20年的发展，其理论框架日臻完善。基于前人的研究成果，对和谐管理理论进行深入分析和思索，结合企业管理实践，提出和谐管理理论的实践性模型，包括和谐管理理论的总体实践性模型、和谐主题的辨识模型、环境和组织的关键问题检索清单、和谐主题形成过程模型、和谐主题或和谐状态的漂移模型以及双规则运用模型，为企业进行和谐管理实践提供帮助。