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人力资源对高校来说是最具潜力的资源,在高校的发展中发挥了至关重要的作用。在当前社会环境下,推行高校教师绩效管理信息化非常有必要,可以有效针对绩效管理存在的问题,采取措施来提升高校教师绩效管理工作。
高校教师绩效管理信息化的问题及对策
【摘 要】
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人力资源对高校来说是最具潜力的资源,在高校的发展中发挥了至关重要的作用。在当前社会环境下,推行高校教师绩效管理信息化非常有必要,可以有效针对绩效管理存在的问题,采取
【机 构】
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湖北工业大学经济与管理学院,南华工商学院人事处
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2016年20期
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