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国有企业的改革是伴随着改革开放的进程同步进行的.应当看到,国有企业在改革中取得了巨大成就,但国有企业固有的问题并没有得到根本解决,相反,随着改革的深入,许许多多新的问题又不断地暴露出来,诸如效益低下、亏损严重、资产负债率高、下岗职工逐年增加、可持续发展能力缺乏等.这些问题的解决,需要一个综合的、系统的、全方位的改革思路,需要从哲学的高度对国有企业的管理问题进行深入的反思.