【摘 要】
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劳务派遣制度作为一项辅助型用工形式,因其成本低廉、用工形式灵活的优势受到用工单位的青睐。随着社会经济的飞速发展,劳务派遣用工模式发展迅猛,甚至成为部分用人单位的主
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劳务派遣制度作为一项辅助型用工形式,因其成本低廉、用工形式灵活的优势受到用工单位的青睐。随着社会经济的飞速发展,劳务派遣用工模式发展迅猛,甚至成为部分用人单位的主要用工形式,然而在此种用工模式"繁荣"的背后存在许多问题。文章认为,当前应建立一个符合我国国情的劳务派遣制度,并在发展劳务派遣制度的同时遏制同工不同酬现象。对此,不仅应从劳务派遣制度、同工同酬的发展来分析,更应从立法、司法的角度进行总结并提出完善建议。
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