论文部分内容阅读
塔河分公司隶属于中国石化集团公司,作为一个新兴的炼厂,地理位置偏远,职工队伍的整体素质明显落后,为了加强职工队伍建设,分公司通过创新培训机制,实施＂走出去、请进来＂的培训模式,聘请专家帮扶、员工外出学习和内部培训等多种形式,有效提升了＂三支人才＂队伍素质。
创新培训管理机制 提升炼油企业“三支人才”队伍综合素质
【摘 要】
：
塔河分公司隶属于中国石化集团公司,作为一个新兴的炼厂,地理位置偏远,职工队伍的整体素质明显落后,为了加强职工队伍建设,分公司通过创新培训机制,实施＂走出去、请进来＂的培训
【机 构】
：
中国石化塔河分公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2011年3期
其他文献
进城务工人员随迁子女在城市接受义务教育的数量和质量取决于城市政府财政投入的规模和结构。新《义务教育法》颁布以来尽管义务教育已经全面纳入财政投入保障范围,但是属地
青草沙水库新建大堤深槽段采用分层抛填砂袋构筑堤基,为切实了解抛填袋装砂的施工质量是否达到设计要求,本文摒弃传统的钻探抽检方法,首次采用水域高密度地震映像法对抛填砂袋体形态进行检测,以查明水下抛填砂袋体的平整度、厚度及空隙分布情况。实践表明,本次采用的水域高密度地震映像法经济、快速、有效,采集数据信息量大,能有效反映整个抛填砂袋体的表面起伏形态、厚度分布和砂袋体内部搭接异常情况,取得了很好的检测效果
文章利用2005年全国1%人口抽样调查数据的一个随机样本,采用相对教育位置的方法检验了在中国城镇劳动力市场上教育提升人力资本和发送信号的功能。研究发现:在纠正了能力偏误
第三年是大学生职业规划和升学准备的关键一年。通过对2013年度首都高校本专科三年级学生追踪调查数据的分析,本文得到了以下发现:第一,人文专业、"211"高校、女性、高家庭社
IA-64体系结构使用64位指令集，该指令集应用显式并行指令计算（EPIC）技术，可提供更高的指令级并行性（ILP），但同时也给IA-64二进制代码流的分析和变换带来了困难。介绍了一个IA-64解码
在推进城乡教育一体化过程中,对城乡教育资源进行一体化配置已经在理论和实践层面取得共识,然而由于缺少科学可行的执行依据,在具体实施时仍然存在一定的盲目性。本研究在城
人力资源管理是企业管理的核心,是人才最合理利用的根本途径,也是企业获得经济效益的保障。本文从人力资源管理的意义入手,探讨了企业经济效益与人力资源管理之间的关系。
以初中为起点的五年制初等教育专业学生,因其基础相对于普通高中生较差,而采用的物理教材与高中教材差不多,所以教学难度相对较大,如何让教学取得好的效果,是一个可探讨的话
目的:分析真武强心汤与西药联合治疗老年心衰的临床疗效。方法:选取2017年1月—2018年1月在我院接受治疗的96例老年心衰患者临床资料,按不同治疗方法分为研究组与对照组,每组