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目的:通过评估护士的性格,充分调动护理人员工作积极性,提高护理质量。方法:将护士根据不同性格进行分型,对其采取不同的管理措施,并进行分析。结果:综合考核成绩比较独立型、顺从型、反抗型在评估管理前后差异均有统计学意义,P<0.05。结论:通过评估护士性格的,逐步构建了良好的全科工作氛围,提高了护士的素质。