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老板一句暖心的话可以让某个员工士气大增，但如果让所有员工士气大增，就非要进行企业文化建设不行。可惜的是，太多企业吝啬在“士气成本”方面的投入。很多时候，老板们还只停留在以小恩小惠提高个别人士气的简单层次上。
为什么企业文化建设会流于形式？
【摘 要】
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老板一句暖心的话可以让某个员工士气大增，但如果让所有员工士气大增，就非要进行企业文化建设不行。可惜的是，太多企业吝啬在“士气成本”方面的投入。很多时候，老板们还只停留在
【机 构】
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北大纵横管理咨询集团
【出 处】
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中国机电工业
【发表日期】
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2012年11期
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