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现代企业中,人才测评发挥着十分重要的作用,但由于人才测评方法的陈旧以至于它无法准确的显示企业的整体人力资源状况和水平,从而使企业在使用人才时常出现用才不当的情况,因此,人才测评的改进对企业管理的提升有着关键的促进作用。
人才测评与企业管理价值关系的相关问题探讨
【摘 要】
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现代企业中,人才测评发挥着十分重要的作用,但由于人才测评方法的陈旧以至于它无法准确的显示企业的整体人力资源状况和水平,从而使企业在使用人才时常出现用才不当的情况,因
【机 构】
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福建泉州师范学院陈守仁工商信息学院
【出 处】
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安徽农学通报
【发表日期】
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2007年18期
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