【摘 要】
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人力资源是企业经营管理的基础资源，对企业的长期发展具有重要的影响和作用。在新时代背景下，国企人力资源管理呈现新形势，传统的员工培训与开发方法不能完全满足市场需求，企业应寻求新的发展路径，通过员工培训与开发等有效手段挖掘人力资源的深层次价值，为企业的良好发展奠定基础。本文立足国企人力资源管理中员工培训开发的现状，剖析问题并提出解决方案，以供读者参考。
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人力资源是企业经营管理的基础资源，对企业的长期发展具有重要的影响和作用。在新时代背景下，国企人力资源管理呈现新形势，传统的员工培训与开发方法不能完全满足市场需求，企业应寻求新的发展路径，通过员工培训与开发等有效手段挖掘人力资源的深层次价值，为企业的良好发展奠定基础。本文立足国企人力资源管理中员工培训开发的现状，剖析问题并提出解决方案，以供读者参考。
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