道德建设工作是企业形成自身文化、保持活力的基本因素，也是企业全体员工共同遵循的道德行为准则。企业在改革发展和生产经营的同时，必须把道德建设紧紧抓住，把一种良好的精神文明风尚渗透到企业经营管理和各项业务工作之中。
　　国有企业加强企业职业道德建设有着重要的现实意义，表现在以下几个方面：
　　第一，职业道德建设是社会主义思想道德体系建设的重要内容。思想道德建设是社会主义文化建设的中心环节，职业道德建设是社会主义思想道德体系建设的重要内容。为了在全社会倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，必须加强企业职业道德建设。
　　第二，加强职业道德建设是发展社会主义市场经济的需要。市场经济是规范经济，它要求各行各业除严格遵守国家的法律、法规外，还必须遵守市场规则和职业道德规范。随着市场经济的发展，人与人之间的关系也会变得更加紧密，更加复杂，仅仅依靠法律、法规来制约、调节已远远不够，还需要道德规范来制约和调节；同时在社会主义市场经济条件下，职业道德不仅是社会风气问题，也是投资环境问题。
　　第三，加强职业道德建设是企业改革、发展的客观要求。社会主义市场经济体制的逐步深化，市场竞争的日益加剧，都迫切要求企业加强职业道德建设，全面提高企业的综合素质，更好地适应企业改革、发展的需要。
　　第四，加强职业道德建设是树立企业良好形象，增强市场竞争力的现实要求。企业职工职业道德素质的高低直接影响企业的形象。生产企业是以职工生产的产品面向市场，服务企业是以服务面对市场，如果职工没有强烈的责任心和职业道德素质，就不可能为企业提供优质的产品和服务，这就必然会影响企业的形象和效益，降低企业的市场竞争能力。
　　第五，加强职业道德建设是提高全社会的道德水平的迫切需要。职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现；职业生涯是一个人的道德意识、道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。另一方面，职业道德也是一个职业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业，每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。
　　而一个企业如何做好道德建设工作，我认为主要做好以下几个方面的工作：
　　第一，采用多种形式加强职工道德的宣传工作。企业可结合本企业的实际情况利用各种资源，如板报、广播等有效宣传途径，采取多种形式，如征文比赛、专题讲座等形式，大力宣传职业道德的有关知识，歌颂遵守职业道德的典范，针砭不道德的行为，营造宣传职业道德、崇尚职业道德、遵守职业道德的氛围，让所有职工都认识到加强职业道德建设的重要性和必要性。
　　第二，要求职工明确自己的工作职责，做有责任感的人。职业责任，就是从事某种职业的个人对社会、集体和服务对象所承担的社会责任和义务。市场经济最重要的道德基础就是“责任感”，这种责任感源于每个人对自己行为的一切后果负责的道德感。因此，我们必须忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公，为我们的企业负责、为我们自己负责、为社会负责。
　　第三，要求职工敢于坚持真理，做正直的人。必须教育职工要做正直的人，敢于坚持真理、捍卫真理，敢于和不良行为做斗争，敢于保护个人、集体和国家的利益。
　　第四，要求职工学会知恩报恩，做有良心的人。“要教育职工知人民的恩，知社会的恩，知企业的恩，要用自己努力的工作成果来回报人民，回报社会，回报企业，要对人民、对社会、对企业忠诚。
　　第五，要加强企业“作风”建设。在企业职业道德建设中，“作风”是成败的关键。首先，要选配好权力层主体。要量德配位，据才使用。特别是党政正职，必须按照党的干部方针和德才兼备原则选配。对心术不正、行为不端、员工群众反对、跑官要官的人坚决不用。其次，要通过制度明确各自权力范围，并用制度保证其在权力范围内活动，避免超权越权现象；第三，要重处罚无德权力者和滥用职权谋私者，让其在政治上、经济上都付出较高的代价，使失德成为一种高风险、高代价的行为。
　　第六，建立有效的激励机制企业在改革中必须把物质激励和精神激励有效地相结合起来，建立一套以激励为中心的管理机制。首先，明确目标，落实责任，建立责权利相结合的激励机制。其次，沟通管理者与被管理者的感情，建立起一种稳定的情感激励机制。最后，不断强化职工的主人翁责任感和事业心，建立职工参与管理的激励机制。
　　总之，加强企业职业道德建设是企业进行改革的一项重要内容，不容忽视。企业要发展，要在竞争中立于不败之地，必须加强职业道德建设，树立企业在市场中的有利形象，提高企业的經济效益和社会效益。
　　（作者单位：神华宁夏煤业集团甲醇分公司）