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摘要：随着我国经济规模的不断扩大，我国的综合国力正在稳步提升，但是在我国经济发展水平不断提升的同时，我国社会和政府都要求我国经济的发展模式必须做出改变，以此来降低我国经济发展对于我国环境的破坏。而随着环境效益相关因素的加入，我国电信企业也开始在行业发展的新阶段做出改变，以求满足我国经济发展对于电信行业的新要求。在当今社会，受到人类各种社会生产活动的影响，自然环境的忍受能力越来越差，人类赖以生存的周边条件质量相较于以往下降了许多。不仅如此，随着人类生产生活活动消耗的资源越来越多，环境的资源承载能力也在变得越来越差，这也就使得我国电信企业必须做出生产模式上的改变，以满足低碳背景下电信企业节能减排发展的需求。另外，我国政府正在寻求经济上的转型，以求提高我国经济发展的综合水平，追求的不单单再是单纯的经济规模的增长，更多的是经济质量的提升，只有从经济发展的质量上入手，才能够让我国经济发展的速度长时间保持在一个较高的水平上，不会因为外部因素的干扰而受到被动的降低。所以，在现在这个经济发展的新阶段展开对于低碳经
济背景下电信企业节能减排的效益分析与途径探索具有十分重要的现实和经济意义，对于促进我国电信行业的持久快速发展能够起到一个十分明显的作用。
前言：随着全球电信行业的不断发展以及全球科研能力的不断提升，新技术新思想对于电信行业这种依赖技术生存的行业来说起到了至关重要的作用，而且新技术新思想对于电信行业的发展和提升来说起到了一个十分明显的作用。在当下，新的节能减排思想和技术层出不穷，电信行业节能减排的措施也在不断的被运用到生产过程中。在本文中，笔者将依据多年来在电信行业工作的一线实际工作经验作为现实的经验支持，加以对电信企业节能减排相关理论知识的研究作为进一步提升的理念支持，展开对于我国低碳经济背景下电信企业节能减排的效益分析与途径探索，以求为我国电信行业新一个经济发展阶段的发展方向指出一条具有实践意义的道路。
一、造成我国电信企业节能减排标准不达标的主要问题
1、相关设备、仪器老化问题严重
我国电信企业在相关的一线工作中一个十分严重的问题就是环境污染问题十分严重，对于我国生态环境的保护是一个较为尖锐的问题，但是长久以来却对于电信企业的治理迟迟达不到应有的效果，使得电信企业的污染问题已经成为了一个存在于我国社会之上的综合性治理难题。首先，影响我国电信企业治理自身节能减排问题最为突出的一个因素就是企业相关设备的老化问题严重，跟时代的发展，产量的升级无法处在预感同步的状态。企业在发展的过程中，只对相关产业开采设备进行了升级，但是对于关系到环境治理、环境防范问题的仪器却保持一种忽视的状态，不舍的投入大量的金钱进行相关的升级换代工作。这样也就使得许多年前的按理说早应该被淘汰的仪器仍然在生产一线进行着工作，自然而然的对环境治理问题产生了严峻的考验。
2、一线工作者的专业技能素养不达标
除了我国电信企业不重视相关设备的产业升级之外，影响到我国电信企业节能减排标准不达标另一个十分严重的影响因素就是一线工作者的专业技能素养不达标，无法满足生产过程中对于环保问题的解答与维护，这也就造成了出现环保问题无人解答、发现环保问题无人解决的现象。因为在电信企业的发展过程中，电信企业所面对的市场环境是供小于求的卖方市场，电信企业不需要重视自身的环境问题，唯一需要提高的自身的产能，所以电信企业在进行企业发展规划的时候往往就会忽视掉相关环境问题的维护，这也就造成了电信企业部门专业的具有环保知识的人才较少，无法满足电信企业对于专业环保人才的需求。
3、缺乏系统化理论化的治理思维
随着近几年电信企业的不断发展，新兴行业力量的不断加入，我国的电信企业市场竞争也处在一个不断加剧的状态。这对电信企业自身的要求也提出了新的要求。除此之外，我国政府也因为我国不断恶化的环境现状而对我国的电信企业提出了新的环保方面的要求，这也就使得电信企业开始不断重视自身的节能减排问题，但是却收效甚微，远远没有达到预期所能够收获的环境治理的目标。造成这种现象主要的原因是电信企业缺乏一个系统化理论化的治理思维，单纯的追求治理力度的快和好，无视治理速度实现的客观条件，这样一来就会对治理效果造成较大程度上的偏差。电信企业节能减排问题的解决不是一朝一夕就能够解决的问题，必须要从长计议才能够准确的找到问题的根源，进而解决掉存在于电信企业生产过程中的节能减排问题。
二、如何在低碳经济背景下进行电信企业节能减排的效益分析与途径探索
1、加快对于电信企业设备的更新换代速度
要想真正意义上解决存在于电信企业生产过程中的节能减排问题，第一步要做的就是要进行相关产业设备的更换换代与升级，只有从硬件上解决了电信企业落后的现状才能让相关节能减排的工作正常有序的开展下去。要想做好电信企业节能减排方面的产业升级首先要做的一点就是要紧紧抓住国际社会主流的电信企业节能减排方面设备的更新动态，确保自身环保设备的选择能够与时代潮流所接轨。其次，在与国际化设备接轨的同时还要根据自身企业生产的实际情况进行选择，做到有针对性、有目的性，能够确保更新换代之后的生产设备能够真正意义上的融入到企业自身的生产当中。
2、加强对于一线工作者专业技能素养的培养
电信企业要想进行相关节能减排方面问题的突破，除了要在硬件设备方面更新换代紧紧抓住时代的潮流之外，另外一个十分重要的方面就是要加强相关一线从业人员的专业技能素养，确保其工作能力能够让专业的环保设备正常的运行下去。电信企业要想确保一线工作者的专业技能素养能够达到专业的水准可以从以下两个方面入手。首先是要定时定期的对一线的工作者进行专业技能素养方面的培训，提高其工作能力，使其能够熟练的掌握自身所要负责的产业设备。其次，可以对一线的工作者进行小组式划分，选择让工作经验丰富，从业时间较长的老师傅对刚刚参加工作、工作经验较少的工作者进行依稀经验上的传递。再次，要想实现真正意义上的电信企业环保工作的长远发展，最为重要的一点就是要建立一个年龄结构较为合理的人才储备梯队，增强人才队伍的稳定性程度，确保人才队伍不会因为人员流失等现象而造成环保工作的缺陷。
3、加大对于违法行为的治理力度
电信企业环保工作长时间内无法得到根除的另一个十分重要的影响因素就是治理的力度不够大，许多的电信企业存在着一种侥幸心理，甚至部分地区的政府为了提高自身的GDP总量默许这种污染较为严重的企业的存在，官商之间存在着一种惊人的默契。所以，要想解决这种存在于电信企业行业内的环保问题就要从多个方面入手，加大对于电信企业违法行为的治理力度，消除其侥幸意识，确保其违法行为能够得到最为彻底的治理。首先，就是要做到有法可依、执法必严、违法必究，加强对于相关违法行为的认证工作，确保在实际执行的过程中能够加强对于违法行为的治理，能够做到对于违法零容忍，发现一起致力一起。其次，加强对于执法者的环保技能培养和职业道德的培养，使其能够认识到自身工作的重要性，不与环保违法行为同流合污。
结语：随着我国经济的不断发展，我国经济的质量发展要求也在不断的提升，要想在现阶段是我国电信企业迈入发展的新阶段就必然要提升相关企业节能减排的能力。而提升电信企业节能减排的综合能力，就必然要让企业的相关管理人员和和一线工作人员不断提升自身的环保能力和环保意识，只有这样才能真正提升我国电信企业节能减排的能力。
参考文献：
[1] 李奇勇. 关于推进三明市节能减排的对策建议[J]. 中国环保产业. 2007（11）
[2] 曹秋华. 对工业企业环境保护工作的探讨[J]. 环境研究与监测. 2007（04）
济背景下电信企业节能减排的效益分析与途径探索具有十分重要的现实和经济意义，对于促进我国电信行业的持久快速发展能够起到一个十分明显的作用。
前言：随着全球电信行业的不断发展以及全球科研能力的不断提升，新技术新思想对于电信行业这种依赖技术生存的行业来说起到了至关重要的作用，而且新技术新思想对于电信行业的发展和提升来说起到了一个十分明显的作用。在当下，新的节能减排思想和技术层出不穷，电信行业节能减排的措施也在不断的被运用到生产过程中。在本文中，笔者将依据多年来在电信行业工作的一线实际工作经验作为现实的经验支持，加以对电信企业节能减排相关理论知识的研究作为进一步提升的理念支持，展开对于我国低碳经济背景下电信企业节能减排的效益分析与途径探索，以求为我国电信行业新一个经济发展阶段的发展方向指出一条具有实践意义的道路。
一、造成我国电信企业节能减排标准不达标的主要问题
1、相关设备、仪器老化问题严重
我国电信企业在相关的一线工作中一个十分严重的问题就是环境污染问题十分严重，对于我国生态环境的保护是一个较为尖锐的问题，但是长久以来却对于电信企业的治理迟迟达不到应有的效果，使得电信企业的污染问题已经成为了一个存在于我国社会之上的综合性治理难题。首先，影响我国电信企业治理自身节能减排问题最为突出的一个因素就是企业相关设备的老化问题严重，跟时代的发展，产量的升级无法处在预感同步的状态。企业在发展的过程中，只对相关产业开采设备进行了升级，但是对于关系到环境治理、环境防范问题的仪器却保持一种忽视的状态，不舍的投入大量的金钱进行相关的升级换代工作。这样也就使得许多年前的按理说早应该被淘汰的仪器仍然在生产一线进行着工作，自然而然的对环境治理问题产生了严峻的考验。
2、一线工作者的专业技能素养不达标
除了我国电信企业不重视相关设备的产业升级之外，影响到我国电信企业节能减排标准不达标另一个十分严重的影响因素就是一线工作者的专业技能素养不达标，无法满足生产过程中对于环保问题的解答与维护，这也就造成了出现环保问题无人解答、发现环保问题无人解决的现象。因为在电信企业的发展过程中，电信企业所面对的市场环境是供小于求的卖方市场，电信企业不需要重视自身的环境问题，唯一需要提高的自身的产能，所以电信企业在进行企业发展规划的时候往往就会忽视掉相关环境问题的维护，这也就造成了电信企业部门专业的具有环保知识的人才较少，无法满足电信企业对于专业环保人才的需求。
3、缺乏系统化理论化的治理思维
随着近几年电信企业的不断发展，新兴行业力量的不断加入，我国的电信企业市场竞争也处在一个不断加剧的状态。这对电信企业自身的要求也提出了新的要求。除此之外，我国政府也因为我国不断恶化的环境现状而对我国的电信企业提出了新的环保方面的要求，这也就使得电信企业开始不断重视自身的节能减排问题，但是却收效甚微，远远没有达到预期所能够收获的环境治理的目标。造成这种现象主要的原因是电信企业缺乏一个系统化理论化的治理思维，单纯的追求治理力度的快和好，无视治理速度实现的客观条件，这样一来就会对治理效果造成较大程度上的偏差。电信企业节能减排问题的解决不是一朝一夕就能够解决的问题，必须要从长计议才能够准确的找到问题的根源，进而解决掉存在于电信企业生产过程中的节能减排问题。
二、如何在低碳经济背景下进行电信企业节能减排的效益分析与途径探索
1、加快对于电信企业设备的更新换代速度
要想真正意义上解决存在于电信企业生产过程中的节能减排问题，第一步要做的就是要进行相关产业设备的更换换代与升级，只有从硬件上解决了电信企业落后的现状才能让相关节能减排的工作正常有序的开展下去。要想做好电信企业节能减排方面的产业升级首先要做的一点就是要紧紧抓住国际社会主流的电信企业节能减排方面设备的更新动态，确保自身环保设备的选择能够与时代潮流所接轨。其次，在与国际化设备接轨的同时还要根据自身企业生产的实际情况进行选择，做到有针对性、有目的性，能够确保更新换代之后的生产设备能够真正意义上的融入到企业自身的生产当中。
2、加强对于一线工作者专业技能素养的培养
电信企业要想进行相关节能减排方面问题的突破，除了要在硬件设备方面更新换代紧紧抓住时代的潮流之外，另外一个十分重要的方面就是要加强相关一线从业人员的专业技能素养，确保其工作能力能够让专业的环保设备正常的运行下去。电信企业要想确保一线工作者的专业技能素养能够达到专业的水准可以从以下两个方面入手。首先是要定时定期的对一线的工作者进行专业技能素养方面的培训，提高其工作能力，使其能够熟练的掌握自身所要负责的产业设备。其次，可以对一线的工作者进行小组式划分，选择让工作经验丰富，从业时间较长的老师傅对刚刚参加工作、工作经验较少的工作者进行依稀经验上的传递。再次，要想实现真正意义上的电信企业环保工作的长远发展，最为重要的一点就是要建立一个年龄结构较为合理的人才储备梯队，增强人才队伍的稳定性程度，确保人才队伍不会因为人员流失等现象而造成环保工作的缺陷。
3、加大对于违法行为的治理力度
电信企业环保工作长时间内无法得到根除的另一个十分重要的影响因素就是治理的力度不够大，许多的电信企业存在着一种侥幸心理，甚至部分地区的政府为了提高自身的GDP总量默许这种污染较为严重的企业的存在，官商之间存在着一种惊人的默契。所以，要想解决这种存在于电信企业行业内的环保问题就要从多个方面入手，加大对于电信企业违法行为的治理力度，消除其侥幸意识，确保其违法行为能够得到最为彻底的治理。首先，就是要做到有法可依、执法必严、违法必究，加强对于相关违法行为的认证工作，确保在实际执行的过程中能够加强对于违法行为的治理，能够做到对于违法零容忍，发现一起致力一起。其次，加强对于执法者的环保技能培养和职业道德的培养，使其能够认识到自身工作的重要性，不与环保违法行为同流合污。
结语：随着我国经济的不断发展，我国经济的质量发展要求也在不断的提升，要想在现阶段是我国电信企业迈入发展的新阶段就必然要提升相关企业节能减排的能力。而提升电信企业节能减排的综合能力，就必然要让企业的相关管理人员和和一线工作人员不断提升自身的环保能力和环保意识，只有这样才能真正提升我国电信企业节能减排的能力。
参考文献：
[1] 李奇勇. 关于推进三明市节能减排的对策建议[J]. 中国环保产业. 2007（11）
[2] 曹秋华. 对工业企业环境保护工作的探讨[J]. 环境研究与监测. 2007（04）