四年多前的2007年11月5日，由于没能与美国电影和电视制片人协会（AMPTP）就DVD销售和互联网下载利润分成问题达成一致，美国编剧协会（WGA）全体成员掀起了一场声势浩大的“百日维薪”大罢工。在长达100天的罢工期间，编剧封笔，热门剧停播，一线明星罢演举旗声援，奥斯卡、金球奖无米下炊，金球奖颁奖礼取消⋯⋯好莱坞影视产业遭受重创，直接间接经济损失高达32亿美元。最终，AMPTP不得不接受了WGA的利益分配要求。
　　罢工结束时，美国编剧协会在致所有成员的公开信中这样说道：“开始罢工的决定是经过深思熟虑的，它是在其他理性解决方法都不再可能有效的情况下的惟一手段。我们明白这14周对于我们的成员以及同样工作在电影电视工业中的广大同事们造成的巨大损失。然而，我们相信对于编剧协会在新媒体中权限的规定以及基于传播收入的剩余利益分配规则的建立不仅对我们编剧，而且对整个创意产业的现状与前景，都是一项巨大的成就。我们希望你们在罢工中产生的惊人的能量、智慧与团结继续前行。”最终，编剧们胜利了，美国编剧协会胜利了。这场胜利来自于他们的冷静果敢，更来自于他们的同心协力。而这场旷日持久的大罢工更擦亮了好莱坞从业者的眼睛，拉开了美国演员工会（SAG）和美国电视与广播演员联合会（AFTRA）合二为一的序幕。
　　美国演员工会成立于1933年，代表超过12.5万名电影和电视演员，是全美最大的演员组织。美国电视与广播演员联合会（简称AFTRA）成立于1935年，拥有7万多名成员，主要成员包括电视演员、歌手、录音师、舞蹈演员和广播播音员等。近三十年以来，好莱坞这两大工会一直保持合作关系，共同与制片方商讨影视合同的条款，但各自独立运营。
　　日前，SAG和AFTRA分别批准了有关两大工会合并的协议，并把业界拭目已久的相关文件张贴在各自的官方网站上。合并文件分为两份，一份是合并协议，一份是新章程，把无论是在地域上还是在职业领域都有着巨大差异的两个工会合二为一。新成立的工会直接名为SAG-AFTRA；工会大会一年举行两次；设全国性管理人员10名，全国性董事会成员80名（包括10名全国性管理人员）；新成立全国性执行委员会1个，地方性执行委员会36个，每个委员会都拥有各自独立的管理人员、董事会和委员会章程。合并协议和章程对新成立工会的会费、年费、管理等事宜都做了详尽规定。
　　目前，要加入AFTRA，需要缴纳1600美元入会费；要加入SAG，需要缴纳2277美元入会费。尽管自2009年以来，绝大多数的电视演员都归入AFTRA门下，而电影演员则是SAG的绝对主力，但仍有许多演员既加入SAG，也同时是AFTRA的成员，他们便需要总共缴纳3877美元的入会费。而两大工会合并之后，只需缴纳3000美元就可以成为SAG-AFTRA的成员。
　　SAG向来严格遵守其为保障公会成员权益所制定的“首要全球规则”。按照 “首要全球规则”，为工会成员提供就业机会的电影制作人如果不同意依据工会的基本团体协议为该成员提供保障，该成员不得为该制作人工作；如果成员违反此规则，则可能被工会暂停或开除会籍。
　　AFTRA“没合同，不工作”规则的制定虽与SAG的“首要全球规则”有着异曲同工之妙，但执行力度却远远不如SAG。SAG与AFTRA合并之后，这两条工作规则都仍适用，直到SAG-AFTRA对其作出修正或出台新规。
　　在工会管理方面，SAG-AFTRA成立伊始将采用联合管理的模式进行过渡，如从两大工会选出联合总裁、联合财务处长等一批联合官员，成立执行委员会；集合两大工会董事会现任董事，再加上AFTRA的全国性官员，成立联合董事会，直到新工会SAG-AFTRA的第一届工会大会。
　　SAG-AFTRA第一届工会大会将于2013年9月底之前在美国洛杉矶举行。
　　合并后的SAG-AFTRA工会将按照董事会的决定在美国洛杉矶、纽约等地设立办事处。在新工会成立之初，SAG和AFTRA现有的所有办事处都将保留；随后，将按照董事会决定在需要城市增设办事处，计划到12月底之前，新工会办事处的总数将增加到约36个。
　　此外，SAG和AFTRA将共同开建一个新网站，详尽登载有关两大工会合并事宜的诸多文件和进展时间表，并在线解答两工会成员及网友提出的问题。合并相关书面材料将于2月27日前提交各工会，由两工会成员投票表决；投票结果将于3月30日前公布。若合并方案获两工会成员公投通过，那么，SAG-AFTRA将成为一个受法律保护的新工会，未来与制片方谈判时实力将大大增强。