论文部分内容阅读
企业的发展离不开人才的发展,人才的可持续发展离不开培训教育,但目前,我国企业发展进程中,对培训的重视程度不高仍然是共性问题.
企业人力资源培训建议
【摘 要】
：
企业的发展离不开人才的发展,人才的可持续发展离不开培训教育,但目前,我国企业发展进程中,对培训的重视程度不高仍然是共性问题.
【机 构】
：
中国电信股份有限公司江苏电子渠道运营中心
【出 处】
：
新商务周刊
【发表日期】
：
2017年22期
其他文献
新闻影像rn2014年7月29日,演员袁立通过微博爆出许多演员没有“三险一金”,引发社会关注和热议.该条微博称:“请问什么是社保和医保?据我了解,很多演员现在签约影视公司、经
学生干部是高校学生中的佼佼者,但是他们也存在一些心理问题,主要表现在学习压力大、人际关系敏感、角色冲突和过于在意他人评价等方面.高校心理咨询师要帮助他们缓解学习压
园林施工的安全管理是一项非常重要的工作.虽然园林施工表面上不像其他工程施工有很多安全隐患,但园林施工作业场地大、不容易封闭、更开放,往往同时多工种交叉施工,相互影响
本文旨在通过中宁县构建公共文化服务体系发展情况,探究中宁县公共文化发展主要存在的问题,进而得出公共文化服务体系建设的一些看法,为加快建设开放、富裕、和谐、美丽中宁,
摘 要 当前，风险刑法理论受到了多方的质疑。一方面，由于在风险社会意识下，各种社会变量因素不断增多，而风险刑法理论在适应性方面，还存在较大的缺陷。另一方面，由于社会在对风险因素上没有明确地划分，也没有清晰的概念，使得一些重要的概念较为混淆，甚至出现了对社会风险范畴曲解现象。风险刑法理论的提出，主要是以传统社会对于风险的认识作为基础点与出发点，因此，对于风险社会中多方因素并没有真正考虑到，也导致了风