【摘 要】
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在市场经济的发展过程中,企业人力资源的管理工作日益重要,然而我国企业人力资源管理的发展存在着人力资源利用不充分,人力资源管理层的综合素质较低,人力资源管理与知识管理
【机 构】
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湖南警察学院管理系,国防科学技术大学信息管理与信息系统学院
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在市场经济的发展过程中,企业人力资源的管理工作日益重要,然而我国企业人力资源管理的发展存在着人力资源利用不充分,人力资源管理层的综合素质较低,人力资源管理与知识管理、技术创新的互动性不够,人力资源管理未涉及企业的自主创新等问题。人力资源管理要想在科学合理的前提下实现创新发展,必须:提升人力资源管理理念,做到以人为本,将企业人力资源管理上升到战略高度,并加强企业的整体开发;创新企业组织机构和人员编制管理;加强知识管理、技术创新与人力资源管理的互动;利用人力资源管理促进企业的自主创新战略。
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