浅谈高校公有住房租金标准调整与住房管理

来源 :管理观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dayongxue
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高校公有住房的管理近年来成为讨论的热点,由于高校房管部门长期以来执行行政性、福利性的住房政策,教职工以低租金标准租住住房,与市场化的脚步不相吻合,加大经济调控的力度,通过提高租金标准,消除其房屋租金的福利性,进行租金标准的调整与市场化管理。
其他文献
农村基层换届选举,是发展民主、实现村民自治的重要途径。安徽省基层村民委员会换届选举已经进行了七届,取得了经验。但是,也存在有待解决的问题,如家族宗族矛盾导致计划生育工作
本文结合笔者多年的工作经验,阐述了园林绿化档案工作的重要性,分析了园林绿化资料的管理问题及现状,并提出了加强园林绿化档案工作的相应措施,以在推进城镇化工作的进程中,实现园
本文作者首先对图书馆期刊管理工作的特点进行了阐述和分析;其次,笔者借鉴知识管理的理念,对期刊管理提出与之对应的要求;再次,本文总结期刊管理工作在实践操作中存在的诸多问题;进
新形势下,国有企业的党风建设也发生了一些新的改变。本文提出了"加强党风廉政教育"、"树立领导干部新形象"、"不断完善财务监管机制"、"企业党风建设与企业经营管理紧密结合"是新形势
在现实的经济环境中,企业绩效是诸多因素综合作用的结果,其中人力资本对企业绩效具有最直接、决定性的影响,而人力资本收益权的实现形式是薪酬.科学合理的薪酬制度能够激励人
改革开放三十多年以来,国家经济飞速发展,然而三农问题尤其是农民收入增长问题成为中国经济的短板,本文试着以博弈论的方式探究农民收入增长缓慢的缘由,以期找到问题的答案。
如何减少企业人员配置数量,提高人力资源使用效率,降低人工成本,是国企人力资源管理一个永恒话题.本文以某国企大型矿山为例,对其人力资源状况作了认真分析,剖析了影响人力资