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4月5日至7日，交通银行云南省分行认真学习领会和贯彻落实交通银行董事长牛锡明在党建暨组织工作会议上的讲话精神，要求各级员工不断把思想和行动统一到中央以及总行党委决策部署上来，结合实际，扎扎实实抓好交行的云南省分行党建工作。
统一思想 凝聚云南省分行党建共识
云南省分行党委负责人栾立冰同志在总行党建暨组织工作会议后第一时间召开分行专题党委会，以解读方式组织大家认真学习领会牛锡明在工作会议上的重要讲话精神。期间，举行党委中心组集体学习，栾立冰同志结合云南省分行实际，作了题为《领导干部要做从严从实的表率》的重点发言，指出“做好云南省分行的各项工作，带好1400多名干部员工，关键是扭住管党治党、从严治行的‘牛鼻子’，切入点是抓好机构队伍的‘关键少数’，特别是党委班子这个‘火车头’的自身建设。”他要求新一届党委班子认清“关键少数”的角色定位，不仅要做好表率、率先垂范，还要以“车头带动车身”的能量，带动分管联系板块条线、分管联系干部员工见贤思齐、砥砺前行，不辜负组织的期望和员工的信任，凝心聚力完成总行下达的各项任务。
4月5日，云南省分行召开2017年党建工作会议，组织全行助理以上干部及党员代表学习牛锡明在总行党建暨组织工作会议上的讲话精神。栾立冰同志在会上作了《贯彻落实从严治党、从严治行方略，坚定不移走合规经营稳健发展道路》报告，阐述了云南省分行在加强党的建设、加强干部队伍建设、加强党风廉政建设等方面的落实措施。要求全行上下要把“从严治党、从严治行”这条主线，贯穿于党的建设和党风廉政建设中，贯穿于全行经营发展和管理改革工作中，同时，还需从严从实抓党建、合规稳健谋发展，守住国有企业的根和魂，把握好前进的方向。
“四要原则”做好云南省分行党委班子建设
栾立冰指出“火车跑得快，全凭车头带”做好云南省分行的各项工作，党委班子就是火车头，就是“关键少数”，党委班子自己要做好表率。一要带头以学强身，学好党的理论和方针政策从而指导好分行经营发展的大方向。二要带头以德修身，加强党性锻炼，带领好云南省分行合规经营走正道。三要带头以廉洁身，严守规矩，管好自己、管好家人、管好队伍。四要带头以干立身，带出好队伍、形成好风气、干出好业绩。当下，云南省分行党委急需研究解决的就是干部建设问题，要围绕分行队伍不稳、青黄不接、导向不明、培养不规范等突出问题，加强干部队伍建设，加强培养、规范选人、拴心留人、稳定队伍，力争用两到三年的时间，带出一支数量足、质量高、结构优、政治强、懂专业、善管理、有作为、敢担当、作风正的经营管理干部。
“从严从实”加强云南省分行党的建设
栾立冰同志要求始终要把从严治党贯穿于经营管理的全过程。一是从严思想教育。通过不懈开展“两学一做”将学习教育、作风教育、纪律教育、廉政教育、警示教育常态化，持续开展向先进典型学习活动，引导党员干部树立正确的权力观、事业观、政绩观。二是从严从实落实“一岗双责”。各单位第一负责人要抓好党建和经营发展两个主业，“一岗双责”扛在肩上，坚决杜绝搞成“两张皮”。一手抓从严治党全面强化思想、组织、作风、廉政、制度建设；一手抓从严治行促进依法合规稳健经营，提升管理水平，全力攻坚资产质量，做优资产业务、做强负债业务、夯实客户基础，推进云南省分行转型发展，体现出从严治党成效。三是从严党内生活。党委书记要认真履行第一责任人职责，开好民主生活会、组织生活会。对违规违纪的思想、言论、苗头，要敢于批评教育和亮剑处理，切实维护好各单位政治生态。四是从严干部管理。严格选人用人，始终把干部建设作为本届党委的重要工作，始终坚持“五条标准”选好干部，着力解决干部断档断层问题，突出干部人才基层交流锻炼，严肃问责“为官不为”。五是从严问责。按照分行党委确定的“风险管控见底、双基管理见效、违规违纪处理到人”原则。实行违法违规零容忍制，强化执行力，处理违规违纪人员一定到位。
“三个定位”推进云南省分行党群工作落地
栾立冰强调，作为担负组织群众、教育群众、引导群众、发动群众、宣传群众和服务群众等重要职能的党群部门，必须统一思想，不断增强工作的主动性、积极性和创造性，确保党建和党风廉政建设工作达到中央和总行的要求。一是目标定位。通过主动对标系统党建工作先进行，不断补齐党建工作短板和差距，提升党建工作水平，推進“党建工作示范单位”创建，实现分行党建和党风廉政建设争先进位。二是体制定位。落实总行“党委书记负总责、分管领导分工负责、党委部门推进落实、各级领导干部一岗双责”要求，建立党建工作党委书记直接负责工作机制。明确党群部门在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设工作的任务和要求。建立党委书记听取和解决党群部门工作问题机制。三是落实到位。结合新形势、新要求，通过党群工作与经营管理的融合及党群部门与其他部门的互动，落实党群工作的保障作用和服务功能。制定云南省分行党建工作3年规划和实施方案。细化管党治党主体责任，修订完善省辖行党委书记52项责任清单、支部书记32项责任清单，建立党小组组长党建责任清单，明确各级党组织责任内容、任务目标、考核标准、使清单内容具体、简洁、明了、可操作，切实落实党群部门党建责任。
统一思想 凝聚云南省分行党建共识
云南省分行党委负责人栾立冰同志在总行党建暨组织工作会议后第一时间召开分行专题党委会，以解读方式组织大家认真学习领会牛锡明在工作会议上的重要讲话精神。期间，举行党委中心组集体学习，栾立冰同志结合云南省分行实际，作了题为《领导干部要做从严从实的表率》的重点发言，指出“做好云南省分行的各项工作，带好1400多名干部员工，关键是扭住管党治党、从严治行的‘牛鼻子’，切入点是抓好机构队伍的‘关键少数’，特别是党委班子这个‘火车头’的自身建设。”他要求新一届党委班子认清“关键少数”的角色定位，不仅要做好表率、率先垂范，还要以“车头带动车身”的能量，带动分管联系板块条线、分管联系干部员工见贤思齐、砥砺前行，不辜负组织的期望和员工的信任，凝心聚力完成总行下达的各项任务。
4月5日，云南省分行召开2017年党建工作会议，组织全行助理以上干部及党员代表学习牛锡明在总行党建暨组织工作会议上的讲话精神。栾立冰同志在会上作了《贯彻落实从严治党、从严治行方略，坚定不移走合规经营稳健发展道路》报告，阐述了云南省分行在加强党的建设、加强干部队伍建设、加强党风廉政建设等方面的落实措施。要求全行上下要把“从严治党、从严治行”这条主线，贯穿于党的建设和党风廉政建设中，贯穿于全行经营发展和管理改革工作中，同时，还需从严从实抓党建、合规稳健谋发展，守住国有企业的根和魂，把握好前进的方向。
“四要原则”做好云南省分行党委班子建设
栾立冰指出“火车跑得快，全凭车头带”做好云南省分行的各项工作，党委班子就是火车头，就是“关键少数”，党委班子自己要做好表率。一要带头以学强身，学好党的理论和方针政策从而指导好分行经营发展的大方向。二要带头以德修身，加强党性锻炼，带领好云南省分行合规经营走正道。三要带头以廉洁身，严守规矩，管好自己、管好家人、管好队伍。四要带头以干立身，带出好队伍、形成好风气、干出好业绩。当下，云南省分行党委急需研究解决的就是干部建设问题，要围绕分行队伍不稳、青黄不接、导向不明、培养不规范等突出问题，加强干部队伍建设，加强培养、规范选人、拴心留人、稳定队伍，力争用两到三年的时间，带出一支数量足、质量高、结构优、政治强、懂专业、善管理、有作为、敢担当、作风正的经营管理干部。
“从严从实”加强云南省分行党的建设
栾立冰同志要求始终要把从严治党贯穿于经营管理的全过程。一是从严思想教育。通过不懈开展“两学一做”将学习教育、作风教育、纪律教育、廉政教育、警示教育常态化，持续开展向先进典型学习活动，引导党员干部树立正确的权力观、事业观、政绩观。二是从严从实落实“一岗双责”。各单位第一负责人要抓好党建和经营发展两个主业，“一岗双责”扛在肩上，坚决杜绝搞成“两张皮”。一手抓从严治党全面强化思想、组织、作风、廉政、制度建设；一手抓从严治行促进依法合规稳健经营，提升管理水平，全力攻坚资产质量，做优资产业务、做强负债业务、夯实客户基础，推进云南省分行转型发展，体现出从严治党成效。三是从严党内生活。党委书记要认真履行第一责任人职责，开好民主生活会、组织生活会。对违规违纪的思想、言论、苗头，要敢于批评教育和亮剑处理，切实维护好各单位政治生态。四是从严干部管理。严格选人用人，始终把干部建设作为本届党委的重要工作，始终坚持“五条标准”选好干部，着力解决干部断档断层问题，突出干部人才基层交流锻炼，严肃问责“为官不为”。五是从严问责。按照分行党委确定的“风险管控见底、双基管理见效、违规违纪处理到人”原则。实行违法违规零容忍制，强化执行力，处理违规违纪人员一定到位。
“三个定位”推进云南省分行党群工作落地
栾立冰强调，作为担负组织群众、教育群众、引导群众、发动群众、宣传群众和服务群众等重要职能的党群部门，必须统一思想，不断增强工作的主动性、积极性和创造性，确保党建和党风廉政建设工作达到中央和总行的要求。一是目标定位。通过主动对标系统党建工作先进行，不断补齐党建工作短板和差距，提升党建工作水平，推進“党建工作示范单位”创建，实现分行党建和党风廉政建设争先进位。二是体制定位。落实总行“党委书记负总责、分管领导分工负责、党委部门推进落实、各级领导干部一岗双责”要求，建立党建工作党委书记直接负责工作机制。明确党群部门在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设工作的任务和要求。建立党委书记听取和解决党群部门工作问题机制。三是落实到位。结合新形势、新要求，通过党群工作与经营管理的融合及党群部门与其他部门的互动，落实党群工作的保障作用和服务功能。制定云南省分行党建工作3年规划和实施方案。细化管党治党主体责任，修订完善省辖行党委书记52项责任清单、支部书记32项责任清单，建立党小组组长党建责任清单，明确各级党组织责任内容、任务目标、考核标准、使清单内容具体、简洁、明了、可操作，切实落实党群部门党建责任。