【摘 要】
:
<正>如何破解"干部不爱听,群众听不懂"的理论进基层工作困惑问题?龙岩市委宣传部按照"三贴近"的要求,围绕大力宣传和阐释中国特色社会主义理论、实现中国梦、培育践行社会主
论文部分内容阅读
<正>如何破解"干部不爱听,群众听不懂"的理论进基层工作困惑问题?龙岩市委宣传部按照"三贴近"的要求,围绕大力宣传和阐释中国特色社会主义理论、实现中国梦、培育践行社会主义核心价值观等理论宣讲重点,开展创新理论宣讲工程,创新组织模式,活跃宣讲活动,改变宣讲方式、注重宣讲效果,在推进理论进基层上取得了明显的成效。主要做法是:一、创新组织模式、活跃宣讲活动。按照"听得进、坐得住、受教育、长知
其他文献
<正>提高新员工对工作的满意度,增强他们的组织适应性,对降低他们主动离职率非常重要。新员工是企业的新鲜血液,也是企业发展的动力源泉,能为企业带来新的思想和活力。但是,
目的:提高和加强人工髋关节置换术后的中后期社区康复护理。方法:总结2012年23例人工髋关节置换术后的中后期社区康复护理。护理要点包括建立健康档案。做好心理护理。给予饮食
我国金融类上市公司高管薪酬一直是社会各界关注与质疑的热点话题。文章选取2010—2013年A股金融类上市公司数据进行实证分析,发现其公允价值变动收益与高管薪酬没有显著相关
针对现有坡屋面紧凑式太阳能热水系统影响建筑美观、分体强制循环系统造价较高的问题,剖析了分体自然循环系统的工作特性,给出了循环流量、集热器进出水温差等设计参数的取值
本文介绍了基于模糊数学理论的岩溶生态脆弱性评价方法,选取了平均坡度、森林覆盖率、石山裸露、耕地面积、水土流失、人口密度、人均耕地、人均粮食、人均收入9个主要因素作
人力资本已被许多企业高层管理人员视为构成组织核心竞争力的主要元素,是企业重要资产之一,即人的重要程度被提到了一个更高的层面,诸多的管理者都在为如何能有效地开发企业
为了贯彻落实《北京市对流动人口中适龄儿童少年实施义务教育暂行办法》,北京市各区县采取了一系列措施,解决流动人口中适龄儿童少年在流入地就学问题。但是,由于教育经费、
<正>比尔楚斯特的新员工培训,旨在建立一个强大、团结的组织,让在这个组织里的每个人都能感觉到,他们是公司前进密不可分的一部分。比尔楚斯特强调团队精神,因此,确保每一名
东北平原西部沙地位于欧亚大陆中纬度巨型沙带的东部边缘 ,为我国荒漠化土地的东缘。随着经济的发展 ,生态环境遭到严重破坏 ,荒漠化景观日益明显 ,前景令人堪忧。气候因素是
小浪底泄洪工程中采用了抗空蚀、耐磨性能好的 70MPa高强度等级C70硅粉混凝土 .文章结合小浪底泄洪工程实际对大体积、70MPa高强度等级混凝土早期和后期施工裂缝产生的原因及