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通过实行弹性排班,重新制定岗位职责,使得科室整体效率提高,工作人员积极性得到增强,各班次工作落实到实处,大大减少差错的发生,明显提高工作效率.
人力资源在供应室的合理使用
【摘 要】
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通过实行弹性排班,重新制定岗位职责,使得科室整体效率提高,工作人员积极性得到增强,各班次工作落实到实处,大大减少差错的发生,明显提高工作效率.
【机 构】
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广西贵港市人民医院
【出 处】
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航空航天医药
【发表日期】
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2010年12期
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