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摘 要：本文从加强思想政治建设，提升党员干部的理论素养、加强组织建设，强化基层党组织的作用、加强领导团隊建设，提升基层党组织凝聚力、加强基层教育，拓展党员队伍这几个方面进行探讨，旨在可以和相关人士互相交流学习，仅供参考。
关键词：国有企业；基层党组织；党员队伍建设；途径
引言
党委应当采取必要措施充分发挥把方向、管大局、保落实作用，科学引导基层党支部全面发挥战斗堡垒的作用，以此来实现各项工作的有效落实。鉴于此，本文对企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径进行探讨，希望可以起到一定的借鉴作用。
1 加强思想政治建设，提升党员干部的理论素养
首先，应当加强理论学习。其次，在指定的时间内开展系统性的培训工作，以此来加快党员思想政治建设的步伐。最后，采取有效措施将“三会一课”制度落实到实际工作中。在学习相关理论知识的同时结合实践，并采取针对性的手段充分确保每月都能至少学习一次，不单单涵盖正面教材，也包含反面教材，目的是为了促使学习真正深入人心。在对党员进行培训的过程中，企业在指定的时间内开展了相应的培训班，目的是为了对所有党员进行全面、细致的教育，促使他们可以对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神做到熟练掌握，继而建立起终身学习的理念。不仅如此，当“三会一课”制度落实到实际工作以后，企业党员在每一个季度的时候都会构建与之相匹配的台帐，并严格要求每一个党支部都要以最快的速度反馈相应的图像资料与文字，用知识不断武装自己的头脑。
2 加强组织建设，强化基层党组织的作用
首先，应当采取必要措施对党员组织机构以及工作机构加以完善与优化。企业应当科学设置党委办公室、纪委办公室等重要场地，并将换届选举工作提上日程，配强支委力量。其次，应当将“两个 1%”落实到实际工作中。尽可能将党建工作经费落实到实处，结合去年度职工工资总比例的 1% 融入年度预算中，依据职工在册总比例 1% 配置足够的工作人员，为党建工作可以有条不紊的进行下去提供应有的保障。再次，加大组织建设的力度，对党支部过运作机制加以完善与优化，增强基层党组织的作用。最后，应当始终坚持“两学一做”的理念不动摇，并做到与时俱进，对当前的工作方式方法进行大胆的创新。所有党支部均在充分结合《标准化党支部实施方案》等相关要求的基础上做好相应的验收工作。并通过比生产、比服务等各种要素，尽可能促使其可以朝着“红旗型”的方向前进。与此同时，还应当在指定的时间内开展相应的“党员先锋工程”活动，对企业生产经营中心引起必要的重视，在充分结合重点难点工作的同时开展“党员先锋工程”活动，通过活动的大力开展，实现全过程成本管控、实现“两金”压降，以此来加快党建工作与生产经营之间融合的脚步，继而促进生产经营各项任务目标的快速实现。
3 加强领导团队建设，提升基层党组织凝聚力
首先，采取针对性的手段将选人用人制度程序落实到实际工作中，遵循选人用人的原则不动摇，尽可能将对党忠诚、清正廉洁等相关优良作风当作主要参考依据，并在此基础上将以下几点要求落实到实际工作中：一是“凡提四必”；二是“三个不上会”；三是“两个不得”；四是“五个不准”；六是“九个不提拔”。其次，应当加强领导团队建设，以此来促进其基层党组织凝聚力的全面提升。应当制定切实可行的人才建设规划，对人才培养目标加以明确，做好相应的培训工作。再次，做好干部选拨工作与监管工作。构建一支综合能力强、道德品质高的人才队伍。最后，一定要做好党员发展工作。企业应当紧跟时代的脚步，坚持党的基本方针不动摇，并在此基础上将政治标准放在第一位，以此来保障发展质量。党员发展就是在充分结合自身发展的基础上对《中层干部管理办法》进行优化的，并严格按照既定要求开展工作，中层干部每 3 年一届，到达指定日期以后还要进行招聘，且确保招聘期间的公平公正性，以此来提高团队综合水平。紧接着，在指定的时间内对人才队伍、储蓄干部展开系统性的培训工作，为他们可以充分发挥自身的价值搭建与之相匹配的平台，以此来促进其综合能力的全面提升。最后，建议党员发展期间严格执行相关流程，并采取针对性的手段将教育培养考察渗透到整个环节中，将相关文件部署落实到实际工作中，以此来保障党员发展质量。
4 加强基层教育，拓展党员队伍
首先，相关企业应当在充分结合自身发展的基础上，制定出与之相匹配的制度，并确保制度的监督性。其次，应当建立切实可行的工作责任制度体系，促使基层党委发挥出自身的价值，并将“一岗双责”制度落实到实际工作中。最后，应当制定出科学合理的考核方案，这样做的目的是为了可以对党支部、党员队伍等进行全面、细致的监督。针对企业的党委来说，其主要是在充分结合自身状况的基础上，对《“三重一大”决策制度》等相关机制进行了适当的优化，同时也对选人用人工作等进行了严格规定。与此同时，在每一年的指定时间内都召开相应的会议，目的是为了将党建设工作的主要目标与要求落实到实际工作中，不断积累丰富的经验与教训，深度剖析去年存在的不足之处，以便可以及时改正。紧接着，党委书记代表党委与以下人员签订了相关责任书：一是党员领导班子成员；二是各党支部书记，这样做的目的是为了强化全体职工的责任意识。不只是以上这些，企业还建立了以下两种制度：一种是党务部门负责人例会制度；另一种是党建暨生产经营调度会制度。在指定的时间内开展相应的会议，对工作期间表现优秀的人员予以奖励，对工作期间表现差的员工进行适当的惩罚，以此来促进其队伍水平的全面提升。最后还要制定出可行的考核方案，结合具体状况，在第一时间对党建工作责任制考核方案加以完善，并在此基础上成立专门的考核小组，对相关干部的履行情况进行考察，构建层层监督的平台，考核结果和个人绩效挂钩。不仅如此，企业还应成立了专门的考核小组，相关领导干部在指定的时间内考核各党支部党建工作，且考核结果排名还应当公布于众，继而从根本上强化所有职工的责任意识。
结语
综上所述，企业基层党组织和党员队伍建设是我国党建工作的重要组成部分，习近平总书记在国有企业党建工作会议当中发表了重要讲话，也充分体现出了党对国有企业的重视。这就要求国有企业应当采取针对性的手段充分发挥自身的价值，以此来筑牢国有企业的“根”和“魂”。本文主要从以上几个方面围绕着企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径展开论述，笔者结合自身经验提出合理化建议，仅供参考。
参考文献
[1]张建.试析加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径[J].科技风，2019（12）：224+235.
[2]马江涛.企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径探讨[J].企业改革与管理，2017（16）：152.
[3]张进.加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径[J].企业改革与管理，2016（05）：172-173.
[4]陈华.加强企业基层党组织和党员队伍建设实践与研究[J].科技资讯，2011（11）：159.
关键词：国有企业；基层党组织；党员队伍建设；途径
引言
党委应当采取必要措施充分发挥把方向、管大局、保落实作用，科学引导基层党支部全面发挥战斗堡垒的作用，以此来实现各项工作的有效落实。鉴于此，本文对企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径进行探讨，希望可以起到一定的借鉴作用。
1 加强思想政治建设，提升党员干部的理论素养
首先，应当加强理论学习。其次，在指定的时间内开展系统性的培训工作，以此来加快党员思想政治建设的步伐。最后，采取有效措施将“三会一课”制度落实到实际工作中。在学习相关理论知识的同时结合实践，并采取针对性的手段充分确保每月都能至少学习一次，不单单涵盖正面教材，也包含反面教材，目的是为了促使学习真正深入人心。在对党员进行培训的过程中，企业在指定的时间内开展了相应的培训班，目的是为了对所有党员进行全面、细致的教育，促使他们可以对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神做到熟练掌握，继而建立起终身学习的理念。不仅如此，当“三会一课”制度落实到实际工作以后，企业党员在每一个季度的时候都会构建与之相匹配的台帐，并严格要求每一个党支部都要以最快的速度反馈相应的图像资料与文字，用知识不断武装自己的头脑。
2 加强组织建设，强化基层党组织的作用
首先，应当采取必要措施对党员组织机构以及工作机构加以完善与优化。企业应当科学设置党委办公室、纪委办公室等重要场地，并将换届选举工作提上日程，配强支委力量。其次，应当将“两个 1%”落实到实际工作中。尽可能将党建工作经费落实到实处，结合去年度职工工资总比例的 1% 融入年度预算中，依据职工在册总比例 1% 配置足够的工作人员，为党建工作可以有条不紊的进行下去提供应有的保障。再次，加大组织建设的力度，对党支部过运作机制加以完善与优化，增强基层党组织的作用。最后，应当始终坚持“两学一做”的理念不动摇，并做到与时俱进，对当前的工作方式方法进行大胆的创新。所有党支部均在充分结合《标准化党支部实施方案》等相关要求的基础上做好相应的验收工作。并通过比生产、比服务等各种要素，尽可能促使其可以朝着“红旗型”的方向前进。与此同时，还应当在指定的时间内开展相应的“党员先锋工程”活动，对企业生产经营中心引起必要的重视，在充分结合重点难点工作的同时开展“党员先锋工程”活动，通过活动的大力开展，实现全过程成本管控、实现“两金”压降，以此来加快党建工作与生产经营之间融合的脚步，继而促进生产经营各项任务目标的快速实现。
3 加强领导团队建设，提升基层党组织凝聚力
首先，采取针对性的手段将选人用人制度程序落实到实际工作中，遵循选人用人的原则不动摇，尽可能将对党忠诚、清正廉洁等相关优良作风当作主要参考依据，并在此基础上将以下几点要求落实到实际工作中：一是“凡提四必”；二是“三个不上会”；三是“两个不得”；四是“五个不准”；六是“九个不提拔”。其次，应当加强领导团队建设，以此来促进其基层党组织凝聚力的全面提升。应当制定切实可行的人才建设规划，对人才培养目标加以明确，做好相应的培训工作。再次，做好干部选拨工作与监管工作。构建一支综合能力强、道德品质高的人才队伍。最后，一定要做好党员发展工作。企业应当紧跟时代的脚步，坚持党的基本方针不动摇，并在此基础上将政治标准放在第一位，以此来保障发展质量。党员发展就是在充分结合自身发展的基础上对《中层干部管理办法》进行优化的，并严格按照既定要求开展工作，中层干部每 3 年一届，到达指定日期以后还要进行招聘，且确保招聘期间的公平公正性，以此来提高团队综合水平。紧接着，在指定的时间内对人才队伍、储蓄干部展开系统性的培训工作，为他们可以充分发挥自身的价值搭建与之相匹配的平台，以此来促进其综合能力的全面提升。最后，建议党员发展期间严格执行相关流程，并采取针对性的手段将教育培养考察渗透到整个环节中，将相关文件部署落实到实际工作中，以此来保障党员发展质量。
4 加强基层教育，拓展党员队伍
首先，相关企业应当在充分结合自身发展的基础上，制定出与之相匹配的制度，并确保制度的监督性。其次，应当建立切实可行的工作责任制度体系，促使基层党委发挥出自身的价值，并将“一岗双责”制度落实到实际工作中。最后，应当制定出科学合理的考核方案，这样做的目的是为了可以对党支部、党员队伍等进行全面、细致的监督。针对企业的党委来说，其主要是在充分结合自身状况的基础上，对《“三重一大”决策制度》等相关机制进行了适当的优化，同时也对选人用人工作等进行了严格规定。与此同时，在每一年的指定时间内都召开相应的会议，目的是为了将党建设工作的主要目标与要求落实到实际工作中，不断积累丰富的经验与教训，深度剖析去年存在的不足之处，以便可以及时改正。紧接着，党委书记代表党委与以下人员签订了相关责任书：一是党员领导班子成员；二是各党支部书记，这样做的目的是为了强化全体职工的责任意识。不只是以上这些，企业还建立了以下两种制度：一种是党务部门负责人例会制度；另一种是党建暨生产经营调度会制度。在指定的时间内开展相应的会议，对工作期间表现优秀的人员予以奖励，对工作期间表现差的员工进行适当的惩罚，以此来促进其队伍水平的全面提升。最后还要制定出可行的考核方案，结合具体状况，在第一时间对党建工作责任制考核方案加以完善，并在此基础上成立专门的考核小组，对相关干部的履行情况进行考察，构建层层监督的平台，考核结果和个人绩效挂钩。不仅如此，企业还应成立了专门的考核小组，相关领导干部在指定的时间内考核各党支部党建工作，且考核结果排名还应当公布于众，继而从根本上强化所有职工的责任意识。
结语
综上所述，企业基层党组织和党员队伍建设是我国党建工作的重要组成部分，习近平总书记在国有企业党建工作会议当中发表了重要讲话，也充分体现出了党对国有企业的重视。这就要求国有企业应当采取针对性的手段充分发挥自身的价值，以此来筑牢国有企业的“根”和“魂”。本文主要从以上几个方面围绕着企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径展开论述，笔者结合自身经验提出合理化建议，仅供参考。
参考文献
[1]张建.试析加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径[J].科技风，2019（12）：224+235.
[2]马江涛.企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径探讨[J].企业改革与管理，2017（16）：152.
[3]张进.加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径[J].企业改革与管理，2016（05）：172-173.
[4]陈华.加强企业基层党组织和党员队伍建设实践与研究[J].科技资讯，2011（11）：159.