【摘 要】
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随着经济的发展,我国的企业都得到了很大的发展。企业的用人量也在不断地增加,并且对人才的要求也越来越高。这就给人力资源部门带来了新的挑战。经过多年的发展,我国的人力
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随着经济的发展,我国的企业都得到了很大的发展。企业的用人量也在不断地增加,并且对人才的要求也越来越高。这就给人力资源部门带来了新的挑战。经过多年的发展,我国的人力资源部门已经取得了比较可喜的成绩,但是仍然存在一些问题需要改进和完善。因此加强对企业人力资源管理这一课题的研究也就显得越来越重要。本文针对企业人力资源管理这一课题,首先提出了企业人力资源管理存在的问题,最然后对如何加强企业人力资源管理提出了几点建议,希望能够给相关从业人员的研究起到一定的参考作用。
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