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企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。本文分析了我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施。
对当前企业人力资源管理存在的问题探析
【摘 要】
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企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。本文分析了我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落
【机 构】
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河北省黄骅市劳动和社会保障局
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年12Z期
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